Solicitanții câștigă importanță prin sistemul de imigrare canadian

La momentul lansării sale sub guvernul conservator anterior, sistemul Express Entry din Canada era mai mult axat pe rolul angajatorilor în ceea ce privește organizarea și prezentarea sistemului. Cu toate acestea, sub guvernul liberal, a evoluat un sistem de imigrație economică mai divers, care pune mai mult accent pe potențialul de capital uman al solicitanților pentru succesul economic pe termen lung. Începând cu 6 iunie 2017, înregistrarea pentru băncile de locuri de muncă a fost făcută voluntară pentru solicitanții de intrare expres de către Immigration, Refugees și Citizenship Canada, după cum este citat de CIC News. Până acum, candidații care nu s-au înscris în bancile de locuri de muncă în termen de 30 de zile trebuiau să se confrunte cu expirarea profilurilor de intrare Express. Solicitanții care nu aveau nici o nominalizare provincială, nici o ofertă de muncă și nici nu urmau să se înregistreze încă în Banca de locuri de muncă nu au fost calificați pentru o selecție la extragerea ulterioară din grupul deținut de IRCC. Acest lucru este, totuși, un lucru de trecut și scenariul s-a transformat complet. Vorbind la summitul canadian privind imigrația, un analist senior de politici de la IRCC a spus că s-a constatat că nu există un număr mare de potriviri care au avut loc în bancile de locuri de muncă. Astfel s-a hotărât ca înregistrarea la Bursele de locuri de muncă să fie opțională în loc de o cerință obligatorie, a adăugat Analistul. În afară de aceasta, au fost făcute efective și modificări care au scutit anumiți lucrători de peste mări din Canada care au fost angajați prin permise de muncă sponsorizate de angajator de la evaluarea impactului asupra pieței muncii pentru asigurarea de puncte. Odată cu aceasta, cerința privind durata ofertei de muncă a fost redusă de la perioada nedeterminată existentă la minim 12 luni. Aceste game largi de îmbunătățiri aduse schemei de intrare expres au extins în mare măsură gama de solicitanți care ar beneficia de puncte suplimentare pentru o ofertă de muncă, diminuând în același timp siguranța că oferta de locuri de muncă va duce întotdeauna la primirea ITA. În general, aceasta a oferit un domeniu de aplicare mai larg unui număr mai mare de solicitanți de a primi ITA. Acesta este momentul potrivit pentru imigranții de peste mări să creeze un profil de intrare expres și să facă un pas pozitiv către primirea unui ITA și realizarea visului lor de PR Canada! Dacă doriți să migrați, să studiați, să vizitați, să investiți sau să lucrați în Canada, contactați Y-Axis, cel mai de încredere consultant pentru imigrare și vize din lume.