Serviciile de imigrare pe axa Y

Inregistreaza-te GRATUIT

consultarea unui expert

Sageata in jos
Icoană
Nu stii ce sa faci?

Obțineți consiliere gratuită

postat pe Noiembrie 19 2022

BC-PNP a modificat alocările de puncte pentru solicitanți. Care este următoarea ta mișcare?

imagine de profil
By  Editor
Actualizat Ianuarie 11 2024

Repere: alocări de puncte modificate BC-PNP

  • Columbia Britanică a implementat o alocare de puncte modificată pentru PNP-ul său
  • A intrat în vigoare din 16 noiembrie 2022
  • Codul NOC a fost înlocuit cu codul TEER
  • Plafonul salarial pentru acordarea de puncte a fost majorat

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare în Canada.

Abstract: Sistemul de alocare a punctelor BC-PNP a fost modificat și intră în vigoare din 16 noiembrie 2022.

BC-PNP sau Programul de candidaturi din Columbia Britanică și-a modificat sistemul de puncte pentru a acorda puncte solicitanților.

Sistemul de puncte al BC-PNP este similar cu sistemul de puncte utilizat în programele din programele gestionate de Express Entry. Este folosit pentru a evalua eligibilitatea solicitanților de imigrare prin Canada PR sau rezidenta permanenta.

*Doresc să migrează în Canada? Y-Axis vă oferă asistența necesară.

Aflați mai multe despre alocările de puncte modificate BC-PNP

Acestea sunt următoarele modificări introduse în sistemul de acordare a punctelor BC-PNP:

Schimbarea nr. 1: Nu există puncte pentru NOC al ofertei de muncă

Schimbarea majoră în sistemul de puncte pentru BC-PNP a fost eliminarea punctelor pe baza nivelului de calificare NOC al unei oferte de muncă pentru solicitant.

Anterior, unui candidat i s-au acordat maximum 60 de puncte pe baza ofertei de locuri de muncă ale NOC. Punctele sunt acum distribuite între factorii de capital economic și uman ai candidaților.

Schimbarea #2: Redistribuirea punctelor

Eliminarea punctelor bazate pe codul NOC a unei oferte de muncă a condus la creșterea ponderii factorilor economici și de capital uman. Detaliile modificărilor sunt prezentate în tabelul de mai jos.

Redistribuirea punctelor în BC-PNP
Factori Puncte (acum) Puncte (mai devreme)
Experiență de lucru direct legată 60 40
Cel mai înalt nivel de educație 40 25
Cunoștințe lingvistice în engleză sau franceză 40 30
Venitul orar al ofertei de muncă 55 50
Angajare în Columbia Britanică 25 10

Citeste mai mult…

De ce British Columbia Tech Stream este cel mai bun pentru profesioniștii din tehnologie?

Canada adaugă 108,000 de locuri de muncă în octombrie, informează StatCan

Canada vizează 1.5 milioane de migranți până în 2025

Schimbarea nr. 3: Puncte pentru posturile eligibile

În plus, 5 puncte sunt acordate posturilor eligibile deținute de un solicitant pentru factori economici. Include un certificat comercial valabil emis de SkilledTradesBC sau ITABC sau Industry Training Authority British Columbia.

Schimbarea #4: Solicitați scorul de limbă CLB în franceză și/sau engleză

Un punctaj maxim de 9 la CLB sau Canadian Language Benchmark pentru abilitățile lingvistice va avea ca rezultat acordarea a 30 de puncte candidatului. Anterior, cel mai mare scor era 10 la CLB. CLB este standardul național al Canadei pentru evaluarea competenței lingvistice, pe baza testelor lingvistice oficiale.

Competențele atât în ​​limba franceză, cât și în limba engleză sunt acum recunoscute, iar solicitanții primesc cu 10 puncte în plus dacă au punctajul necesar în ambele limbi.

Modificarea nr. 5: pondere reajustată pentru locația din Columbia Britanică

Sistemul de acordare a punctelor pentru imigranții angajați în Columbia Britanică a fost modificat. Anterior, anumitor locații din Vancouver li s-ar acorda un număr categorizat de puncte, criteriile actuale de punctare acordă:

Angajare în Columbia Britanică
Locuri Puncte-Acordate
Districtul Metrou Vancouver 0
Angajare în Abbotsford Squamish, Mission, Agassiz și Chilliwack 5
Alte zone din Columbia Britanică 15

Educația sau munca în Columbia Britanică primesc 10 puncte suplimentare solicitanților. Anterior, 1 an din orice experiență canadiană a primit puncte.

Schimbarea #6: Plafonul salarial ridicat

Plafonul salarial a fost majorat pentru a primi punctele maxime pe baza veniturilor. Solicitanților li se acordă 55 în loc de 50, așa cum sa făcut anterior.

Anterior, un venit anual de 100,000 CAD ar asigura maximul de puncte pentru solicitant. Columbia Britanică a ajustat plafonul la un venit de 145,000 CAD pe an. Candidații care au avut un venit de 100,000 CAD vor primi acum 33 de puncte, față de 50 de puncte acordate anterior.

Sperăm că informațiile despre sistemul de puncte BC-PNP schimbat îl vor ajuta pe cititor să planifice mai bine migrarea în Columbia Britanică.

*Doriți să migrați în Canada? Contactați Y-Axis, consultantul nr.1 în imigrare din țară.

Citeste si: India și Canada se leagă mai bine înaintea Summitului G20 cu un nou pact de zbor

Povestea web: BCPNP își modifică alocarea de puncte cu coduri NOC pentru solicitanți. Aplica acum

Etichete:

BC-PNP a modificat alocările de puncte

Migrați în Canada

Distribuie

Opțiuni pentru dvs. pe axa Y

telefon 1

Obțineți-l pe mobil

Poștă

Primiți alerte de știri

contactați 1

Contactați Axa Y

Ultimul articol

În legătură cu o postare

Articol în tendințe

Extrageri cu intrare expresă în 2024!

Postat pe Aprilie 27 2024

În 2024, IRCC va organiza mai multe extrageri de intrare expres pe categorii franceze.