Canada trebuie să îmbunătățească nivelurile de participare la locurile de muncă ale imigranților

Canada trebuie să îmbunătățească nivelurile de participare la locurile de muncă ale imigranților. Un domeniu este că angajatorii continuă să raporteze provocări pentru navigarea prin sistemul de imigrare. Trebuie să se identifice cum să le fie ușor. O modalitate de a face acest lucru poate fi lansarea unui program „angajator de încredere” pentru a accelera procesul de selecție. Acest lucru este deja prezent la scară mai mică prin Global Talent Stream și Atlantic Immigration Program.

O altă modalitate de a spori nivelurile de participare la locurile de muncă ale imigranților este de a oferi șanse echitabile imigranților. Este destul de de înțeles că ar putea exista o oarecare ezitare în angajarea imigranților. Dar este foarte esențial să îi ajuți să aprecieze că imigranții sunt motivați și calificați. Ele pot oferi un avantaj competitiv angajatorilor, după cum este citat de CIC News.

Numărul real de imigranți care sosesc în Canada nu este la fel de important ca problema principală: ce se face cu ei în ceea ce privește capacitatea de angajare. Trebuie să se acorde mai multă atenție sporirii nivelurilor de participare la locurile de muncă ale imigranților. Acest lucru va crește fluxul de producție și va oferi beneficii monetare în egală măsură canadienilor și imigranților.

Relația dintre creșterea economiei și imigrație nu este atât de simplă, deoarece mai multe cifre înseamnă o producție sporită. Este mai important să ne asigurăm că imigranții sunt absorbiți și se integrează cu succes pe piața muncii din Canada.

Un studiu a constatat în 2016 că migranții pierd în jur de 12.7 miliarde de dolari în salarii anual din cauza barierelor în calea angajării. Această provocare trebuie abordată pentru a asigura rezultate îmbunătățite pentru economie și imigranți.

Canada a făcut deja pași pozitivi în această direcție. Un exemplu este sistemul dinamic de gestionare a aplicațiilor prin intrarea Express. Acest lucru facilitează angajatorilor să angajeze imigranți de peste mări și să-i aducă în Canada în termen de 6 luni.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, compania nr. 1 pentru imigrare și vize din lume.