Modificările aduse regulilor de imigrare din Regatul Unit vor intra în vigoare pe 6 noiembrie 2014

Anunțul făcut de guvernul Regatului Unit pe 16^th Octombrie privind modificările aduse Regulilor de imigrare va intra în vigoare pe 6^th Noiembrie. Modificările sunt cel mai probabil să afecteze angajatorii, deoarece au fost aduse modificări la categoriile de viză pentru vizitatori, lucrători domestici de peste mări și nivelul 2.

Modificări ale vizei de vizitator

Două reguli majore au fost făcute pentru Vize pentru vizitatori de afaceri, în care noi categorii au fost adăugate la lista activităților permise. Aceste activități ar permite în mod normal să lucreze în Regatul Unit, dar în conformitate cu regulile modificate, vizitatorii de afaceri vor:

• În categoria oameni de știință și cercetători - va fi permis să intre ca vizitatori, să împărtășească experiență, sfaturi și cunoștințe cu privire la orice proiect condus de Regatul Unit
• În categoria avocaților de peste mări - cei care sunt angajați ai unor firme de avocatură cu birouri în Marea Britanie, în timpul unei vizite, pot interacționa cu clienții în litigii sau tranzacții și ar trebui să rămână plătiți atâta timp cât sunt angajați în țară

Aceste schimbări au fost rezultatul reprezentărilor directe la Ministerul de Interne de către profesii juridice și academice.

Modificări ale vizei de lucrător domestic de peste mări

Această regulă a fost adoptată pentru a proteja personalul casnic/lucrătorii casnici care sunt aduse în țară de către angajator în conformitate cu viza de lucrător casnic. Conform noilor modificări aduse regulii, angajatorii împreună cu personalul casnic, într-o vizită în Marea Britanie nu pot petrece frecvent perioade lungi în țară. Acest lucru este pentru a proteja personalul casnic de a fi exploatat.

Modificări ale vizei de nivel 2

În cadrul sistemului de puncte bazat pe categoria de viză Tier2, Marea Britanie permite companiilor să sponsorizeze cetățeni care nu fac parte din SEE (Spațiul Economic European) pentru a ocupa un loc de muncă calificat în țară. Folosind această oportunitate, mulți angajatori folosesc două subcategorii de la nivelul 2:

• ICT sau Intra Company Transfer (care permite companiilor să transfere temporar angajați pentru a lucra în Marea Britanie) și
• General (în care companiile pot angaja cetățeni din afara SEE în Regatul Unit în funcție permanentă)

Modificările aduse acum vizei de nivel 2 în ambele subcategorii sunt:

1. Locul de muncă vacant pe care un angajator l-ar ocupa folosind un candidat din afara SEE este autentic și nu este creat special pentru candidat. Deși această regulă există deja, Ministerul de Interne din Regatul Unit poate avea acum suficiente motive pentru a respinge o cerere pe motiv că postul descris de angajator nu există sau a fost adaptat la categoria TIC sau General a vizei Tier2 pentru a aduce un angajat. in tara. Folosirea greșită a regulii a făcut ca mulți lucrători rezidenți să nu fie luați în considerare pentru acest post.
2. Un angajat sponsorizat din categoria Tier 2 nu poate lucra sub un angajator terț care nu este sponsorul inițial.
3. În baza vizei de solicitare generală de nivel 2, un solicitant care a fost la același angajator sponsorizat continuă să fie scutit de testul pe piața muncii rezidenților, dacă a depus o cerere cu mult înainte de 28 de zile de la expirarea acesteia.
4. De asemenea, este eliminată o renunțare temporară la pragul salarial minim de 20,500 de lire sterline care a fost introdusă în 2009 pentru categoria Tier 2.

Toate aceste schimbări reprezintă un efort continuu din partea guvernului britanic. pentru a asigura locuri vacante reale și pentru a reduce abuzul asupra sistemului de imigrare.

Sursa știrilor: macfarlanes.com

Pentru mai multe știri și actualizări despre imigrare și vize, vizitați Știri Axa Y