China face modificări în sistemul de permise de muncă

Țara China crește în toate felurile posibile și stabilește o tendință de „Fără oprire”. În plus, China este un exemplu extraordinar pentru o economie diversificată. Mai presus de toate, guvernarea Chinei în sine se adaptează la schimbările constante prin cele mai simple reforme, ceea ce a dovedit succesul economic al acestei țări. Faptul este că trăirea în străinătate te motivează în mod activ să încerci lucruri noi în care experimentezi un sentiment de libertate. La sfârșitul zilei, ceea ce contează este alegerea și părerea ta. Începând cu 1 decembrie 2016, a fost introdus un sistem de permise de muncă care atrage cetățeni străini. În plus, acest lucru face ca o persoană să fie eligibilă pentru sistemul bazat pe puncte. După care străinul va fi încadrat în trei categorii recunoscute A, B și C. Două noi incluziuni sunt Permisul de muncă pentru străin și apoi un Certificat de experți străini. Noile modificări au fost anunțate de Foreign Experts Affairs PR China (SAFEA), care a simplificat noul permis de muncă (WP), care va fi un portal online care economisește timp. Data programată pentru toate trimiterile online este 19 iunie 2017. Sistemul de permis de muncă revizuit: • Sistemul de puncte va lua în considerare mediul educațional, experiența de muncă anterioară, remunerația curentă oferită, stăpânirea abilităților de bază în limba chineză și vârsta. Punctajul va fi evaluat și creditat de către biroul de muncă. • Toți angajatorii vor trebui să solicite online, în numele angajatului, un permis de muncă pentru lucrătorii străini. • Dacă solicitantul are deja experiență de lucru în China, poate solicita direct un permis de muncă. • Un singur permis de muncă pentru străin în locul unui permis de muncă. • În cazul în care angajatul are o licență de expert străin, solicitantul trebuie să solicite un certificat de expert străin • Angajatorii trebuie să fie bine informați cu privire la modificări, deoarece companiile fac documentația pentru angajat • Angajatorul care angajează angajați străini trebuie să depună documentele relevante online pe sistemul de management. • Angajatorii trebuie să solicite direct în numele angajaților un permis de angajare pentru străin • După depunerea online, angajatorul trebuie să verifice informațiile de înregistrare • Apoi cererea va fi evaluată de organul administrativ. Timpul de procesare necesar pentru ca un solicitant să fie eliberat cu permis de muncă prin angajator este de aproximativ 10 zile. Ca și cum deocamdată s-au eliberat până acum 4375 de licențe pentru lucrători străini și 9638 de permise de muncă în cadrul sistemului nou revizuit. În total, 21 de angajatori din China și-au înregistrat companiile la autoritățile în cauză. Angajatorul înregistrat și angajatul vor putea să depună și să primească licența de muncă după ce cererile sunt făcute online. Fiecare străin care ajunge în China va avea un număr de permis de muncă, care va fi o recunoaștere benefică pe parcursul întregii vieți. Dacă sunteți în căutarea unei schimbări în locul de muncă, care și o oportunitate în străinătate se află pe lista dvs. de priorități, contactați Y-Axis cel mai de încredere și cel mai bun serviciu de imigrare din lume. consultant pentru vize.