China trebuie să atragă indieni pricepuți, spune cotidianul chinez

Este posibil ca China să nu fi depus suficiente eforturi pentru a atrage muncitori indieni talentați în domeniile științei și tehnologiei, spune Global Times, un cotidian chinez. China a cunoscut o creștere exponențială a locurilor de muncă în sectorul tehnologic, națiunea crescând în statură ca destinație atractivă pentru înființarea de centre de cercetare și dezvoltare ale firmelor străine. Lucrurile s-au schimbat în ultimul timp, deoarece unele firme de top tehnologice se îndreaptă spre India și trec peste cea mai mare economie din Asia din cauza costurilor mai mici ale forței de muncă. Pentru a contracara acest lucru, China ar trebui să atragă tehnicieni talentați din India pentru a-și menține avantajul în inovare. CA Technologies, o firmă americană de software, și-a desființat echipa de operațiuni de cercetare și dezvoltare în China, unde erau angajați 300 de oameni, în timp ce a creat o echipă în India cu aproximativ 2,000 de profesioniști în domeniile științifice și tehnice în ultimii ani, Global Times citează portalul de știri chinez caijing .com ca raportare. India devine din ce în ce mai atractivă, deoarece are un bazin considerabil de talente. Cotidianul chinez de știri adaugă că țara Dragonului Roșu nu ar trebui să-și piardă strălucirea încercând să atragă investitori cu valoare netă mare. Se spune că China se află la al treilea nivel în ceea ce privește sectorul tehnologiei de ultimă generație și se străduiește să fie la egalitate cu SUA, iar rezultatul eforturilor sale va determina dacă China își poate menține poziția ca o economie globală de vârf în curs de dezvoltare. Între timp, Republica Chineză a introdus o serie de măsuri, care includ creșterea cheltuielilor pentru cercetare și crearea unui climat favorabil investițiilor pentru firmele de înaltă tehnologie pentru a crește abilitățile de inovare ale țării. În ciuda tuturor acestor lucruri, China nu are un bazin de talente care nu este nici substanțial, nici suficient de flexibil pentru a satisface nevoile abilităților sale de inovare în creștere rapidă. Citând exemplul Silicon Valley, Global Times a spus că mulți dezvoltatori de software care lucrează acolo sunt cetățeni din afara SUA. China ar trebui, de asemenea, să urmeze exemplul atrăgând tehnicieni din afara SUA, dacă intenționează să devină un centru de cercetare de clasă mondială. De fapt, unele rapoarte spun că costul angajării unui tehnic indian va costa jumătate din ceea ce costă un angajat chinez cu aceleași abilități. În plus, unele companii din provincia Guizhou din sud-vestul Chinei vor oferi talentului indien facilități bune, cum ar fi locuințe, transport și asigurări, iar orașele din această provincie în special vor oferi o calitate a vieții mult mai bună decât Bangalore, susțin ei. Dacă doriți să călătoriți în China, contactați Y-Axis, cea mai importantă companie de consultanță în domeniul imigrației din India, pentru a solicita o viză de la unul dintre numeroasele birouri ale sale situate în toată țara.