Intrarea CRS of Canada Express va fi modificată începând cu 6 iunie 2017

Sistemul de clasare cuprinzător al intrării expres va fi modificat din 6 iunie 2017, după cum a anunțat Imigrația, Refugiați și Cetățenie Canada. Puncte suplimentare vor fi acordate solicitanților cu competențe în limba franceză și celor care au un frate în Canada. În afară de aceste modificări, înregistrarea în Canadian Job Bank va deveni opțională, citează CIC News. Candidații vor fi selectați și clasificați conform formei existente a Sistemului de clasare cuprinzător. De asemenea, se anticipează că extragerile vor fi organizate în continuare până pe 6 iunie și mai târziu și de către Imigrația, Refugiați și Cetățenie Canada. Limba franceză CRS va fi modificat pentru a oferi puncte suplimentare solicitanților cu competențe în limba franceză. Solicitanții care au cunoștințe atât în ​​limba franceză, cât și în limba engleză vor primi, de asemenea, puncte suplimentare. În total, 15 puncte suplimentare vor fi acordate candidaților care demonstrează un nivel intermediar suficient care este echivalent cu CLB 7 sau competență în limba franceză și competență în limba engleză a limbii canadiane Benchmark 4 sau mai puțin. 30 de puncte suplimentare vor fi acordate solicitanților care demonstrează competențe în limba franceză la un nivel intermediar, precum și competențe în limba engleză de CLB 5 sau mai mult. Solicitanții care intenționează să primească puncte suplimentare trebuie să se prezinte la TEF – Testul pentru evaluarea fraților francezi (D'Évaluation de Français) în Canada Începând cu 6 iunie, solicitanții cu un frate în Canada care este fie rezident permanent, fie cetățean și cu vârsta peste 18 ani vor primi 15 puncte suplimentare. Aceste puncte suplimentare ar putea fi acordate și dacă partenerul de drept sau soțul/soția solicitantului are un frate în Canada. Solicitantul sau partenerul de drept comun sau soțul/soția solicitantului trebuie să aibă o mamă și un tată comun cu fratele care are reședința în Canada. Această relație poate fi prin parteneriat de drept comun, căsătorie, adopție sau sânge. IRCC a mai spus că deținerea unui frate în Canada a demonstrat rezultate sociale și de sănătate mai bune, accentuând asimilarea unui imigrant în societatea din Canada. Canada Job Bank Începând cu 6 iunie, înregistrarea la Canada Job Bank va deveni opțională. Solicitanții care nu au o ofertă de muncă în Canada și sunt înclinați să înceapă serviciul de căutare de locuri de muncă se vor putea acum să se înregistreze în Banca de locuri de muncă din Canada. Această înregistrare va rămâne, de asemenea, gratuită. Angajatorii vor putea folosi, de asemenea, Banca de locuri de muncă din Canada și, de asemenea, vor avea procedurile lor specifice pentru a vâna și angaja lucrători imigranți calificați. Procurorul David Cohen a spus că acestea sunt doar modificări minore. Acordarea a 30 sau 15 puncte suplimentare este puțin probabil să aibă un impact major. Solicitanții care au cunoștințe de franceză sau un frate în Canada nu vor ajunge pe primul loc în CRS ca urmare a acestor schimbări, a adăugat Cohen. Este o chestiune de bucurie că înregistrarea la Banca de locuri de muncă din Canada va deveni opțională începând cu 6 iunie, a spus Cohen. Această schimbare va împuternici atât companiile angajatoare, cât și solicitanții în mod egal, mai degrabă decât să le preseze să aleagă o anumită facilitate pentru potrivirea locurilor de muncă, a explicat David Cohen. Această modificare va permite, de asemenea, solicitanților și firmelor angajatoare să continue cu propriile lor abordări practice în ceea ce privește recrutarea și crearea de rețele și aceasta este nevoia momentului în Canada, a explicat procurorul. Imigranții trebuie să fie în largul lor să ia pentru ei decizii care sunt în avantaj pentru ei și familiile lor, a explicat Cohen.