Știți despre vizele de intrare în Thailanda?

Thailanda este o destinație preferată nu numai pentru turiștii care caută distracție, ci și pentru profesioniștii care caută oportunități de carieră. Pentru a intra în Thailanda, cetățenii străini trebuie să obțină o viză de intrare.

Există multe legi și reglementări cu privire la permisele de muncă și vizele turistice în Thailanda. Aceste legi sunt revizuite frecvent de către Biroul pentru Imigrări.

1. Vize de Turist

Turiștii care doresc să călătorească în Thailanda trebuie să obțină o viză turistică înainte de a face acest lucru. Ei pot solicita acest lucru prin intermediul Ambasadei Regale a Thailandei sau prin consulatul lor local. O viză de turist standard este acordată în general pentru o perioadă de 60 de zile. Cu toate acestea, acesta poate fi prelungit cu încă 30 de zile.

Oamenii din Hong Kong și din alte 42 de țări (care au un acord reciproc cu Thailanda) pot intra în țară fără viză. Astfel de persoane pot rămâne în Thailanda până la 30 de zile pe vizită. Cu toate acestea, ei nu pot rămâne în Thailanda mai mult de 90 de zile într-o perioadă de șase luni.

• Vize de muncă

Persoanele care doresc să lucreze în Thailanda trebuie să obțină o viză B pentru non-imigrant. Persoanele care doresc să vină în Thailanda pentru a face afaceri trebuie să obțină aceeași viză. Acest lucru poate fi obținut și prin intermediul Ambasadei Regale a Thailandei sau al consulatului local.

Această viză poate fi de diferite tipuri. Puteți obține o viză cu o singură intrare cu o valabilitate de 30 de zile. De asemenea, puteți obține o viză cu intrări multiple cu o valabilitate de 1 an. Cu toate acestea, șederea maximă cu această viză este de 90 de zile.

Există și alte vize care vă pot permite să rămâneți în Thailanda pe baza căsătoriei sau a statutului diplomatic.

Cum poți obține o viză de 1 an (extensie de viză)?

Pentru ca cetățenii străini să poată rămâne în Thailanda timp de un an fără prelungiri de viză, trebuie:

• Dețineți o viză B de non-imigrant
• Îndeplinește criteriile de venit. Cetăţenii din Europa şi Australia trebuie să aibă un venit de 50,000 THB. Pentru cetățenii canadieni, americani și japonezi, venitul ar trebui să fie de 60,000 TBH. Cetăţenii din Coreea, Hong Kong, Malaezia, Singapore şi Taiwan ar trebui să aibă un venit de 45,000 TBH. Cetăţenii din America de Sud şi Asia ar trebui să aibă un venit de 35,000 TBH.
• Angajatorul thailandez trebuie să aibă un capital social de cel puțin 2 milioane TBH
• Angajatorul trebuie să prezinte un bilanț pentru anul precedent auditat de un contabil autorizat. Capitalul propriu al acţionarilor în bilanţ ar trebui să fie de cel puţin 1 milion TBH.
• De asemenea, angajatorul trebuie să prezinte o declarație de profit și pierdere auditată de un contabil public autorizat
• Angajatorul trebuie să dovedească cerința unui cetățean străin
• Angajatorul ar trebui să aibă un raport de 1:4 cetățeni străini și personal thailandez, conform Mondaq

Cetăţenii străini sunt obligaţi să notifice Divizia pentru Imigrări la fiecare 90 de zile, chiar dacă obţin o viză de 1 an.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și de imigrare, precum și produse aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv CV-ul Y-International 0-5 ani, CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

Dacă doriți să studiați, să munciți, să vizitați, să investiți sau să migrați în Thailanda, discutați cu Y-Axis, compania nr. 1 pentru imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Thailanda și-a lansat cererea de e-Visa la sosire