Startup-uri din Estonia dornice să angajeze talente internaționale

Sectorul startup-urilor din Estonia din Europa de Est crește într-un ritm rapid. Numărul de startup-uri a crescut de la 550 la 650 în primele șase luni ale acestui an. Numărul de angajați din sectorul startup-urilor a crescut și el cu 44%, de la 3,369 la 4,848 de lucrători între 2018 și 2019.

Creșterea în sectorul startup-urilor poate fi atribuită Startup Estonia, o inițiativă a guvernului în baza căreia mulți străini și-au înființat afacerile în Estonia. Numărul este de peste 120.

Cu toate acestea, o problemă care afectează sectorul startup-urilor este deficitul de forță de muncă calificată. În prezent, există un deficit de 7,000 de muncitori calificați în acest sector. Dar guvernul a relaxat regulile pentru a ajuta companiile să angajeze angajați din alte țări.

Guvernul a făcut loc cu cotele de imigrare pentru specialiștii din țările din afara UE care vin aici să lucreze pentru o companie startup sau de tehnologie, cu condiția ca angajatorii să poată plăti salariul mediu din Estonia acestor angajați.

 Această politică a ajutat startup-urile locale să angajeze talente din țări din afara UE și să umple deficitul de competențe. Startup Estonia susține că peste 16% dintre angajații din acest sector sunt din alte țări. Startup-urile sunt dornice să angajeze mai multe talente din exterior.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și de imigrare, precum și produse aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv CV-ul Y-International 0-5 ani, CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Estonia, discutați cu Y-Axis, compania nr. 1 pentru imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Vă puteți configura afacerea în Estonia în doar 80 de minute