Estonia lansează vize pentru startup pentru a atrage imigranții

Pentru a-și alimenta creșterea economică, Estonia își modernizează sistemul de imigrare economică și a lansat vizele de startup pentru a atrage investitori imigranți să ajungă în țară. Imigrația nerestricționată este o caracteristică a unei societăți libere. Politicile pozitive de imigrare vizează creșterea imigrației nete și accentuarea creșterii economice. Se pare că Estonia a făcut exact acest lucru în ultimii câțiva ani pentru a atinge rate ridicate de imigrație. Din 2013, Estonia implementează reforme elaborate în materie de imigrație pentru a realiza un regim de imigrație mai potrivit pentru epoca modernă. Aceste reforme urmăresc să facă Estonia mai atractivă pentru lucrătorii calificați de peste mări care ar contribui la societatea și economia Estoniei. Ultimele modificări aduse regimului de imigrație au fost aprobate în decembrie anul trecut și vor fi operaționale în diverse etape pe tot parcursul anului 2017. Modificările includ simplificarea generală și raționalizarea vizelor pentru startup-uri și profesioniști în tehnologie. De asemenea, cota obișnuită de imigrație va fi liberalizată și au fost create trei noi categorii de imigranți. Aceștia sunt angajați, antreprenori și investitori și transferuri intra-companie. Cele mai fundamentale și importante modificări sunt cele care au fost efectuate în regimul de vize pentru startup. Reglementările anterioare pentru startup-uri au fost destul de dificile pentru antreprenori, deoarece au fost tratați la egalitate cu companiile înființate. De exemplu, criteriul de investiție pentru a solicita permisul de antreprenoriat de rezidență pentru imigranții de peste mări a fost de 65 de euro. Un alt exemplu este cerința salarială care a fost stabilită la un venit brut care a fost cel puțin egal cu salariul anual din Estonia, care este înmulțit cu coeficientul de 1.24 pentru recrutarea unui lucrător în străinătate. Deși aceste criterii de eligibilitate sunt adecvate pentru firmele convenționale, ele sunt destul de dure pentru întreprinderile înființate. Viza noului startup lansat de Estonia, însă, nu conține criterii atât de dure, după cum este citat de Estonianworld. Acum, solicitanții de viză de antreprenor trebuie să furnizeze un formular în „Startup Includer” cu privire la pornirea lor pentru Comitetul de pornire. Comitetul care include membri ai comunităților de startup din Estonia efectuează o revizuire a cererii pentru o viză de startup. Apoi va decide în termen de zece zile lucrătoare dacă cererea este eligibilă sau nu pentru a fi acceptată și oferirea vizei de pornire. În cazul în care cererea este acceptată, solicitanților antreprenori de peste mări li se oferă posibilitatea de a se stabili în Estonia timp de optsprezece luni pentru a-și înființa noua afacere. După înființarea firmei, se poate solicita avizul provizoriu de rezidență pentru antreprenoriat, care are o valabilitate de până la cinci ani. În mai multe țări, vizele de start-up sunt în general oferite antreprenorilor de peste mări care lansează noi întreprinderi. Cu toate acestea, ultimele modificări permit, de asemenea, start-up-urilor din Estonia să utilizeze vizele de start-up pentru a recruta lucrători de peste mări. Acest lucru este destinat să ajute firmele locale din Estonia să angajeze experții calificați care sunt necesari pentru a crește și a progresa mai repede. Estonia are deja peste 330 de start-up-uri care sunt deja eligibile pentru vize. Aceste firme includ Bondora, Pocopay și Transferwise, care nu trebuie să treacă prin procesul de aplicare al Comitetului de pornire. Lansarea vizei de start-up de către Estonia este o abatere crucială de la abordarea convențională a imigrației. Acest regim convențional a dat mai multă importanță legăturilor culturale, economice, familiale sau istorice existente pentru a oferi viză și rezidență permanentă. Modificările care sunt introduse acum în regimul de vize acordă importanță potențialului unui imigrant de a contribui la economia și societatea Estoniei în luarea deciziei privind cererea de viză.