Franța lansează o viză pentru talent de patru ani pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Salariile de 1.8 ori mai mari decât media

Repere: Franța lansează Talent Visa pentru patru ani pentru lucrătorii cu înaltă calificare! 

• Viza de patru ani a Franței pentru talente, cunoscută sub numele de pașaportul pentru talente, oferă o cale pentru muncitorii străini calificați pentru a trăi și a lucra în Franța. 
• Viza este pentru profesioniști din afara UE cu înaltă calificare și calificare care pot contribui la economia Franței. 
• Cerința salarială variază de la salariul minim legal până la 1.8 ori suma. 
• Programul permite, de asemenea, soților și copiilor deținătorilor de pașapoarte să solicite permise de ședere pe mai mulți ani. 

 

*Vreau să munca în Franța? Obțineți îndrumări de specialitate de la Axa Y.

 

Programul Talent Passport din Franța deschide uși pentru cetățenii din afara UE pentru a trăi și a lucra în țară 

Pașaportul de talent al Franței, cunoscut și sub numele de Passeport Talent, oferă o oportunitate unică pentru lucrătorii străini cu înaltă calificare de a trăi și de a lucra în Franța timp de patru ani. 

 

_{Cine este eligibil pentru programul France Talent Passport?}

Programul Talent Passport este conceput pentru cetățenii din afara UE cu potențiale capacități de a contribui la economia sau cultura Franței. Aceasta include cercetători și artiști calificați din mediul academic, știință, literatură, arte, sport și educație. 

 

 

Întreprinzătorii care investesc minim 30,000 EUR sunt, de asemenea, eligibili, cu condiția să îndeplinească calificări specifice, cum ar fi deținerea unei diplome de master sau cinci ani de experiență relevantă. 

 

Solicitanții includ fondatori sau angajați ai unor afaceri inovatoare, persoane fizice detașate în Franța de companii străine și reprezentanți legali care gestionează operațiunile din țară. 

 

Pragul salarial Franța Talent Passport

Pașaportul pentru talente are cerințe salariale diferite pentru diferite categorii:

• Cerința variază de la salariul minim legal la 1.8 ori mai mult decât pentru lucrătorii din proiecte inovatoare și cei cu reputație națională sau internațională. 
• Reprezentanții corporativi trebuie să fie plătiți de trei ori salariul minim, în timp ce lucrătorii cu înaltă calificare trebuie să fie plătiți de 1.5 ori salariul mediu brut în Franța. 
• Artiștii trebuie să demonstreze rezerve financiare egale cu 70% din salariul minim pentru fiecare lună în Franța. 

 

*Căuta locuri de muncă în străinătate? Y-Axis este aici pentru a vă ajuta.

 

Incluziunea în familie și cerințele lingvistice

Franța a înăsprit recent standardele de competență lingvistică pentru unele cărți de rezidență. Stacheta a fost ridicată pentru cardurile de la A1 la A2 și pentru cartea de rezident de 10 ani de la A2 la B1. Cu toate acestea, deținătorii pașaportului pentru talente rămân neafectați și sunt scutiți de aceste constrângeri. 

 

Soții și copiii deținătorilor de pașapoarte pot solicita permise de ședere pe mai mulți ani la sosire, permițând celor peste 18 ani să lucreze în țară. Aceste autorizații pot fi obținute de la secțiile de poliție locale.

 

Durata și reînnoirea pașaportului de talent în Franța 

• Pentru a fi eligibil, contractul de muncă și durata șederii în Franța trebuie să depășească trei luni. 
• Lucrătorii cu înaltă calificare trebuie să aibă un contract cu durata de cel puțin un an.
• Candidații pot obține o viză de ședere de patru ani pe mai mulți ani în termen de două luni de la sosire, dacă își mențin cerințele privind tipul de muncă și remunerația. 

 

Planificare pentru imigrația de peste mări? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.

Pentru mai multe actualizări despre știrile privind imigrația în Europa, urmăriți Pagina de știri Y-Axis Europe!

Povestea web: Franța lansează o viză de patru ani pentru talente pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Salariile de 1.8 ori mai mari decât media