Oportunități grozave de a ajunge la Singapore acum își iau rămas bun

Pe măsură ce ușile spre Singapore se închid, o fereastră de speranță este întotdeauna deschisă. Există măsuri alternative pe care fraternitatea IT din India le optează pentru ca alte țări străine să investească în afaceri și să înființeze firme pe un nou teren solid. Obstacolul unic persistă cu o scânteie din anul 2014. De atunci, politicile și eligibilitățile au avut un impact, instruind companiile indiene cu o notificare să angajeze talente locale și să nu depindă de lucrătorii imigranți. Procesarea cererilor de viză a scăzut dramatic. Următoarea oprire care este un salvator pentru fraternitatea IT din India sunt țările din regiunea Asiei de Sud-Est. Giganții tehnologici precum HCL, Infosys, serviciile Tata Consultancy, Wipro & Cognizant au înființat stații de lucru uriașe în Singapore. Acum este nevoie ca aceștia să se mute și să se stabilească pentru a atrage mai mulți imigranți talentați și calificați, care se confruntă acum cu o barieră în calea intrării în Singapore. Singapore în trecutul recent a impus anumite condiții care erau puțin greu de luat în considerare. Expertiza necesară pentru a angaja forță de muncă locală nu era disponibilă, deci depinzând de profesioniștii IT din India pentru a migra. Acesta este motivul cheie pentru a declanșa tendința de a spori restricțiile pentru o evaluare a eligibilității numită testul de nevoi economice (ENT), în ciuda înțelegerii reciproce a serviciilor convenite, profesioniștilor indieni sunt obligați să aștepte procesarea vizelor. Această nouă politică le va afecta și pe cele existente, deoarece nu ar exista nicio reînnoire. Singapore a impus o serie de condiții care fac dificil pentru companii să depindă de plusurile de valoare din India. Această singură mișcare a încurajat țara invitată să suspende alte acorduri. India încă dorește să facă lucrurile să meargă bine pe baza revizuirii Acordului de cooperare economică cuprinzătoare (CECA). Condiția este dacă problemele legate de vize sunt rezolvate. Încă din 2016, Singapore a pus în așteptare aproximativ 200 de cereri de viză și nu a fost luată nicio măsură pentru a avansa aceste cereri. Aceasta nu este altceva decât o blocare literală. Politica a avut un impact și asupra vizelor transferate în interiorul companiei, deși Singapore este încă renumit ca cel mai ușor loc pentru a face afaceri. Anul 2014 a făcut o reglementare pentru creșterea salariilor minime ca eligibilitate pentru a aplica pentru viza pentru permisul de muncă din Singapore. Această politică diversă a motivat câteva companii să reducă deja și să caute căi alternative. Spre deosebire de SUA care impun restricții stricte pentru vizele H1B și de Regatul Unit care impune restricții de viză de nivel 2, Singapore a făcut restricții pentru a bloca permisele de muncă ca și cum ar fi deocamdată. Tot ce trebuie să facem este să așteptăm și să urmărim dacă vreun acord comun ar inversa obligația de a obține viză pentru permisul de muncă. Cu toate acestea, Axa Y este absolut rezistentă pentru a răspunde oricărei nevoi de imigrare, în ciuda schimbărilor. Contribuția noastră la nevoile dvs. va juca un rol esențial pentru ca dvs. să reușiți să migrați într-o țară pe care o alegeți. Vă vom ajuta să vă recuperați de la respingerea vizei.

Axa Y vă ajută chiar și atunci când ușile deschise se închid