H-1B scade în popularitate cu speranțe încă în creștere pentru a ajunge în SUA

Cea mai populată sursă pentru a ajunge în SUA pentru a presta servicii pentru o perioadă de trei ani, cu proeminență absolută, necesită ca solicitantul să aibă un nivel ridicat de performanță în domenii individuale. În fiecare an, angajatorii din SUA caută profesioniști străini cu înaltă calificare ale căror petiții sunt depuse la Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS). De asemenea, a existat un prag statutar care limitează 65,000 pentru profesioniști și suplimentar 20,000 pentru studenții care absolvă o universitate din țara gazdă. În trecutul recent, am văzut că guvernul de administrare eficientizează întregul program în care angajatorilor li se spune să ia măsuri pentru a se asigura că oportunitățile pentru localnici nu sunt afectate. În ultimul timp, s-a înregistrat o scădere bruscă a petițiilor pentru vizele H-1B de către companiile indiene. Potrivit unei analize a Fundației Naționale de Politică Americană, a existat o scădere de 37% față de anii anteriori în care primele șapte companii de IT din India au primit doar 9356 noi cereri de viză H-1B. În total, pentru anul 2017, companiile au primit până acum 14,792 de vize. Fundația a dezvăluit, de asemenea, că declinul ar afecta tendințele industriei, în special serviciile digitale, atunci când vine vorba de deservirea clienților din SUA. Această scădere majoră a deschis calea companiilor de servicii IT să angajeze talente locale. Un aspect cheie al vizei H-1B este limita de 65,000 de vize care urmează să fie eliberate într-un an. Dacă există o creștere a numărului, poate că ar fi implementat un sistem de loterie. Cu cât numărul de cereri depuse de o companie este mai mare, există șanse mai mari de a obține mai multe vize. Faptul este mai mult numărul de cereri, mai multe emisiuni, mai puțin numărul de cereri, mai puțin emisiunile. Ca și cum, deocamdată, șomajul actual pentru locurile de muncă pricepute de computere este cu 2.5% mai mic decât un total de 4.4% la nivel național. Ar servi crizei dacă studenții străini aleg să rămână înapoi după finalizarea absolvirii. Pe lângă companiile IT, multinationalele din serviciile IT au primit mai puține petiții. Companii de top, cum ar fi Accenture și IBM, au înregistrat o scădere a cererilor pentru anii fiscali 2015 -16. În ciuda modificărilor aduse petițiilor de permis de muncă și odată cu creșterea inteligenței artificiale, un număr mai mare de oameni va fi absorbit pentru a umple golurile de competențe. Garantat este un viitor bun pentru cei care beneficiază de asistența unei expertize pentru orice cale de carieră pentru a lucra în străinătate. Contactați Y-Axis cel mai bun consultant de imigrare și viză din lume.