Procesul de selecție H-1B să fie bazat pe salariu

Un proces de selecție bazat pe salariu ia locul procesului anual de loterie a plafonului H-1B. Regula finală a fost publicată pe 8 ianuarie 2021 și va intra în vigoare în 60 de zile. Propunerea pentru același lucru a fost emisă de administrația Trump cu câteva zile înainte de alegerile din SUA și au fost invitate comentarii publice.

Deși regula finală a fost publicată, aceasta poate fi totuși anulată de noua administrație. Pe 20 ianuarie 2021, președintele ales Joe Biden urmează să depună jurământul în calitate de al 46-lea președinte al Statelor Unite.

Mai devreme, președintele Trump a prelungit interdicția H-1B până la 31 martie 2021.

În conformitate cu noua regulă - Modificarea cerinței de înregistrare pentru petiționarii care doresc să depună petiții H1B cu subiectul Cap – Departamentul pentru Securitate Internă [DHS] modifică procesul prin care Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA [USCIS] selectează înregistrările H-1B.

Conform regulii finale, "Atunci când este cazul, USCIS va clasifica și selecta înregistrările primite în general pe baza celui mai înalt nivel de salariu OES pe care salariul oferit îl egalează sau îl depășește pentru codul SOC relevant în domeniul angajării intenționate, începând cu nivelul IV al salariului OES și continuând în descreștere. comandă cu nivelurile salariale OES III, II și I. "

Prin „salariul oferit” este implicat salariul pe care angajatorul american intenționează să-l plătească beneficiarului H-1B.

Procesul de clasare nu va modifica nivelurile salariale existente asociate cu o anumită poziție în SUA. Ordinea selecției – între plafonul obișnuit și scutirea de gradul avansat – nu trebuie să fie afectată. Clasamentul nivelului salarial va fi mai întâi pentru selecția plafonului obișnuit, urmat de cel pentru scutirea de gradul avansat.

Conform Regulii finale, ordonarea din memorie a petițiilor H-1B duce la rezultate imposibile, deoarece „petițiile sunt depuse simultan”.

Referindu-se la sistemul existent de loterie aleatoare ca fiind „rezonabil”, Regula finală subliniază totuși că sistemul de loterie este „neconsiderat de scopurile statutare ale Congresului pentru programul H-1B și administrarea acestuia”.

Mai mult, Regula finală prevede că noua regulă va „maximizați alocarea plafonului H-1B, astfel încât acestea să ajungă mai probabil către cei mai buni și mai străluciți lucrători; și va descuraja abuzul programului H-1B pentru a ocupa posturi relativ slab plătite și cu calificare redusă, ceea ce este o problemă semnificativă în sistemul actual de selecție. "

H-1B are o cotă anuală de 85,000. Indienii constituie cei mai mari beneficiari ai vizelor H-1B.

În timp ce noua regulă ar putea face dificilă pentru angajatorii din SUA să angajeze lucrători internaționali, regula va fi considerată, cel mai probabil, insostenabilă de către instanțe. În plus, Congresul poate anula – printr-o rezoluție comună a celor 2 camere ale Congresului – orice reglementare în termen de 60 de zile de la adoptarea sa.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau Migra în SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Studiu american: imigranții sunt mai mult „creatori de locuri de muncă” decât „obținători de locuri de muncă”