Tot ce trebuie să știți despre viza H-1B

Să începem cu ce este viza H-1B și cum funcționează. V-ar oferi o perspectivă asupra subiectului, permițându-vă să aruncați o privire mai atentă asupra motivului pentru care obținerea unei vize de muncă din SUA rămâne încă o sarcină complicată în această eră a globalizării.

Ce este viza H-1B?

H-1B este o viză de angajare pentru non-imigranți pentru lucrători străini calificați cu înaltă talente, în mare parte din mediul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică). Acesta permite angajatorilor din SUA să angajeze lucrători străini în domenii specializate pentru a lucra în SUA pentru o perioadă de 3 ani.

Această categorie de viză este populară în rândul studenților internaționali care dețin o diplomă avansată/master de la o universitate din SUA și, de asemenea, printre muncitorii străini calificați care ar putea depune o petiție pentru a se muta în SUA după ce au fost prelungiți un contract de către un angajator din SUA. Angajatorul care sponsorizează trebuie să depună o petiție la USCIS.

Cum funcționează procesul de selecție H-1B?

Cota se deschide în fiecare an la 1 aprilie, solicitând cereri de la angajatori și candidați aspiranți: 65,000 sunt alocați pentru cota obișnuită și 20,000 sunt pentru persoanele cu un master în SUA sau o diplomă avansată. Din prima zi de deschidere a cotei, USCIS este inundat de cereri din toate părțile lumii, India și China profitând la maximum de oportunitate.

• Unu - USCIS începe să accepte petiții de la 1 aprilie.
• Doi - Admiterea petițiilor din toate categoriile H-1B este finalizată înainte ca un proces de selecție aleatoriu să fie inițiat.
• Trei - Odată ce perioada de depunere se încheie, USCIS desfășoară un proces de selecție aleatorie generat de computer pentru cota de diplomă avansată/master.
• Patru - Orice număr de aplicații care nu sunt incluse în cota de master vor fi incluse în cota obișnuită.
• Cinci - O altă loterie de selecție computerizată se desfășoară pentru grupul combinat, adică cota obișnuită și aplicațiile rămase din cota de grad avansat.
• Șase - Petițiile care sunt respinse vor fi returnate împreună cu taxele de depunere, fără a cauza pierderi solicitanților, cu excepția cheltuielilor de avocați, dacă sunt suportate.
• Șapte - USCIS procesează petiții acceptate.
• Opt - Angajații își pot ștampila pașaportul și au început să lucreze în SUA chiar în același an

USCIS va continua să accepte toate celelalte aplicații H-1B, altele decât cota combinată de 85,000. Petițiile pot include:.

• Extensii de viză H1B
• Pentru modificări ale condițiilor de angajare
• Pentru schimbarea angajatorului
• Pentru munca concomitentă a unui angajat
• Depus de instituții de învățământ și cercetare

H-1B Revizie

De fiecare dată când auziți despre revizuirea H-1B, puteți auzi și vocile care se opun vehement mișcării. A devenit un subiect de discuții fără sfârșit atât în ​​SUA, cât și în rândul forței de muncă cu înaltă educație și calificare la nivel mondial.

În fiecare an se deschide cota H-1B invitând angajatorii și profesioniștii calificați din SUA să își depună cererea pentru viza de muncă. Și până când oamenii își dau seama că cotația pentru anul fiscal următor este deschisă, este deja închisă. USCIS primește mai multe petiții decât o cotă totală de 85,000 de posturi vacante H-1B. Drept urmare, în mai puțin de două săptămâni USCIS încetează să accepte cereri și începe procesul de selecție, desfășoară loterie și candidați pe lista scurtă.

Puțini norocoși selectați printr-o loterie se îndreaptă spre America, cu zâmbetul pe față și cu capul sus, pentru a-și folosi abilitățile și pentru a-și îndeplini visele de dolari. Pentru cei care nu sunt pe listă, este „mai mult noroc data viitoare”, o șansă despre care știu că nu va veni niciodată, sau cel puțin nu prea devreme.

Pe de altă parte, așteptarea angajatorilor americani care doresc să adauge forță de muncă calificată în echipele lor de elită devine mai lungă. Prin urmare, SUA dezbat din nou cota H-1B. De data aceasta, apelul este destul de aproape de linia de sosire, deoarece președintele Obama a garantat mutarea și a făcut ca aceasta să facă parte din reformele de imigrație anunțate în decembrie 2014.

Ce este inclus în revizuirea H-1B?

• Limită triplă H-1B de la 65,000 la 180,000 (sau 195,000 dacă este nevoie)
• Anulați limitarea scutirii în avans a diplomelor din SUA de la 20,000 existente
• Permiteți soților deținătorilor de viză H-1B să lucreze
• Simplificați procedura de schimbare a locului de muncă pentru lucrătorii cu viză H-1B

Cine a spus ce?

Între timp, în timpul vizitei recente a președintelui Obama în India: consilierul adjunct pentru securitate națională Ben Rhodes a spus: „Cred că ceea ce a indicat președintele este că acesta este tipul de problemă (H-1B) pe care am abordat-o în contextul reformei cuprinzătoare a imigrației și, prin urmare, având în vedere eforturile sale continue de a colabora cu Congresul în urmărirea unei reforme cuprinzătoare a imigrației, am să încorporeze aceste tipuri de probleme în acest proces și ar fi în contact cu guvernul indian pe măsură ce va merge mai departe.”

Reformele de imigrare blocate

Judecătorul districtului federal al SUA a pronunțat o hotărâre care blochează pe termen nelimitat reformele de imigrare ale președintelui Obama. Decizia vine chiar înainte de o zi în care America urma să înceapă să accepte cereri de permise de muncă de la imigranți ilegali. Reformele în materie de imigrație sunt puse din nou în spate, punând speranțele a milioane de oameni în așteptare.

Deci, doar timpul va spune dacă reformele de imigrare ale președintelui Obama și revizuirea H-1B vor deveni realitate sau așteptarea va prelungi. Între timp, aspiranții H-1B își pot depune cererile înainte de deschiderea cotei H-1B la 1 aprilie 2015 pentru anul fiscal 2016. Mult succes!