Implicațiile modificărilor aduse categoriei de migranți calificați din Noua Zeelandă

Guvernul Noii Zeelande a anunțat modificările aduse vizelor din categoria Migranți calificați. Iată o scurtă trecere în revistă a implicațiilor pentru imigranți și firmele care îi angajează.

Imigrantul de peste mări după 14 august 2017 al cărui salariu este mai mic de 73 de dolari va trebui să demonstreze că postul este în concordanță considerabil cu lista de competențe. Angajatul imigrant va trebui, de asemenea, să demonstreze că câștigurile anuale sunt mai mari de 299 de dolari.

Aceasta înseamnă că acel solicitant al cărui salariu anual este mai mic de 48 de dolari este puțin probabil să-și asigure o reședință chiar dacă locul de muncă se încadrează în lista de competențe. De exemplu, lucrătorii din sectorul de producție, managerii de retail, managerii de restaurante și bucătarii câștigă mai puțin decât plafonul salarial specificat.

Pe de altă parte, un imigrant care câștigă minim 73 de dolari anual nu trebuie să demonstreze că locul de muncă corespunde considerabil cu lista de competențe. Salariul în sine va fi suficient pentru a câștiga punctele de angajare calificată, după cum a menționat Mondaq.

Deși noua politică de imigrare pentru migranții calificați nu a fost încă publicată, există și alte schimbări binevenite care sunt propuse. Un loc de muncă care dă dreptul la câștiguri anuale de peste 97 de dolari va primi puncte bonus. Experiența de lucru va câștiga, de asemenea, puncte suplimentare. Solicitanților cu vârsta cuprinsă între 718 și 39 de ani li se vor acorda mai multe puncte.

Există și alte schimbări care ar putea să nu fie binevenite de imigranții de peste mări. Solicitanții nu vor putea obține puncte suplimentare dacă calificările partenerului sunt sub nivelul de absolvent. Calificările care sunt relevante pentru postul inclus în Lista de lipsă de competențe pe termen lung nu se vor califica, de asemenea, pentru puncte suplimentare.

Dacă calificările, experiența de muncă și angajarea sunt incluse în domeniile identificate pentru creșterea viitoare, atunci nu se vor acorda nici puncte suplimentare. Aceasta include domenii precum comunicațiile și tehnologia informației. De asemenea, nu se vor acorda puncte suplimentare pentru frați, copii sau părinte rezidenți în Noua Zeelandă.

Schimbările care au fost anunțate vor face dificilă calificarea pentru rezidență pentru imigranții care sunt angajați în locuri de muncă calificate, dar sunt plătiți mai puțin. Poate afecta sectoarele IT, producție și ospitalitate.

Pe de altă parte, solicitanții imigranți care câștigă bine se vor califica cu ușurință pentru rezidență, chiar dacă locurile lor de muncă nu sunt conforme cu lista de competențe. Aceasta include sectoare precum managementul și construcțiile.

Dacă doriți să migrați, să studiați, să vizitați, să investiți sau Lucru în Noua Zeelandă, contactați Y-Axis, cel mai de încredere din lume pentru Consultant Viza.