Firmele de IT din India ar putea fi nevoite să-și retragă strategiile de afaceri după reformele vizelor H1-B

Industria serviciilor IT din India, care se confruntă deja cu constrângeri cu venituri și profituri, va fi cea mai afectată de măsurile luate de președintele american Trump pentru a păstra locurile de muncă pentru nativii americani.

Aceste firme ar putea fi nevoite acum să se gândească la alte alternative, cum ar fi recrutarea de personal din SUA și creșterea salariilor pentru personalul care este angajat pe site-urile clienților. Analiștii au opinat că reformele la regimul de vize din SUA le vor epuiza marjele pentru operațiuni cu 3%, după cum a menționat Live Mint.

Potrivit experților, reformele vor reprezenta aparent un mare regres pentru firmele indiene precum Infosys, TCS și Wipro. Dacă legislația va fi adoptată, aceasta va obliga aceste gigantice firme indiene să-și regândească strategiile de afaceri la nivel fundamental.

Un analist de cercetare la HDFC Securities, Apurva Prasad, a spus că evoluția este adversă, dar se anticipează că limita salarială nu va fi majorată peste 100,000 de dolari. Va urma un lobby intens pentru a o reduce la acest nivel, a adăugat Prasad.

Dacă salariul minim este fixat la 100 de dolari, firmele de IT de top din India vor fi afectate de 000-300 bps pentru marjele lor de operațiuni. Un punct de bază este egal cu o sutime dintr-un punct procentual.

Legislația propusă recomandă, de asemenea, punerea deoparte a 20% din vizele H1-B aprobate în fiecare an pentru companiile care au 50 de angajați sau mai puțin.

Controversatele vize H1-B sunt alocate imigranților de peste mări în locuri de muncă de experți care necesită studii avansate și care, conform cadrului legal din SUA, includ programatori, ingineri și oameni de știință. În fiecare an, 65,000 de vize H1-B sunt aprobate de Guvernul SUA.

Firmele IT din India folosesc vizele H1-B pentru a recruta personal cu înaltă calificare în zonele care au deficit de talente înalt calificate. Majoritatea vizelor H1-B sunt alocate firmelor indiene de externalizare, cum ar fi Infosys și TCS.

New York Times a raportat, citând date de la Departamentul de Securitate Internă din SUA, că aproximativ 70% din vizele H1-B sunt alocate lucrătorilor din India.

Președintele grupului de lobby al industriei software NASSCOM, R. Chandrasekhar a spus că, într-un scenariu în care competențele nu sunt disponibile în SUA și legea nu permite recrutarea lucrătorilor în străinătate, rezultatul va fi că fie munca rămâne incompletă, fie va fi relocată. către alte destinații, cum ar fi India sau locație din afara SUA. Acest lucru va implica o pierdere economică uriașă pentru economia SUA, de asemenea, deoarece industria de externalizare creează locuri de muncă și pentru economia SUA, direct sau indirect.