Indienii domină forța de muncă în tehnologie din SUA!

[caption id = "attachment_3295" align = "aligncenter" width = "640"] H1B visa holders[/caption]

Guvernul Statelor Unite ale Americii a constatat că până la 86% dintre deținătorii de vize H1B sunt indieni. Unii membri ai guvernului sunt de părere că, dacă situația continuă să rămână așa, în curând indienii îi vor răsturna pe nativii americani în locurile de muncă cheie ale țării. Aceasta este și părerea liderului republican la președinția Donald Trump.

Ca remediu pentru aceasta, el sugerează ca salariul minim pentru deținătorii de viză H1B să fie majorat, ceea ce va împiedica, la rândul său, angajatorii să-i angajeze. O privire mai profundă asupra acestei probleme arată că majoritatea deținătorilor acestei vize lucrează în companii de externalizare precum Infosys și Tata Consultancy Services (TCS).

Numerele oficiale

În timp ce indienii reprezintă 86 la sută din viza H1B, chinezii sunt lăsați în urmă în acest sens, unde nu reprezintă mai mult de 5 la sută. Aceasta înseamnă că doar cinci la sută dintre solicitanții chinezi li se acordă permise de muncă. Există o asperitate în întregul proces, deoarece firmele de tehnologie din SUA susțin că sunt obligate să angajeze străini, deoarece există o lipsă de experți în tehnologie în țara lor.

Reducerea costurilor sau lipsa disponibilității?

Cu toate acestea, există un contraargument la această afirmație în care se spune că motivul menționat mai sus este doar o scuză și intenția reală din spatele acestui lucru este de a reduce costurile în măsura posibilului. Situația nu este întotdeauna negativă. Angajații străini care vin în SUA pentru a lucra, aduc, de asemenea, mulți bani în sistemul de securitate socială al țării.

În ciuda acestui fapt, oamenii care se opun ideii de a permite cetățenilor străini să lucreze în SUA consideră că ar trebui crescută gama de salarii și că accesul la vizele H1B ar trebui redus într-o mare măsură pentru a păstra locurile de muncă din SUA pentru cetățenii americani.