postat pe Septembrie 21 2019
Când vine vorba de salariile lucrătorilor din tehnologie, unele industrii plătesc mai mult decât altele. S-ar putea să vă întrebați de ce există o diferență de salariu atunci când calificările și experiența angajaților sunt aproape similare. Există diverse motive pentru aceasta, unele industrii precum finanțele sau biotehnologia își pot permite să investească mai mult în plata angajaților lor, în timp ce alte sectoare, cum ar fi un district școlar, ar putea fi nevoite să se confrunte cu probleme bugetare atunci când își plătesc lucrătorii din tehnologie.
Pe baza sondajului Dice Salary Survey, iată o listă cu primele 5 industrii care plătesc peste 100,000 USD pentru lucrătorii din tehnologie pe an:
Industrie | Salariu |
Aerospace și Apărare | $109,698 |
Banca/Financiar/Asigurări | $105,170 |
Computer Software | $102,739 |
Media de divertisment | $103,608 |
Medical/Farmaceutic | $100,539 |
Sectoare precum guvernul, telecomunicațiile, comerțul electronic, producția plătesc aproximativ 80,000 USD pe an. Potrivit sondajului, salariul anual variază între 80,000 USD și 90,000 USD în următoarele industrii:
Industrie | Salariu |
Telecomunicaţii | $97,702 |
Retail/E-Commerce | $80,580 |
Servicii profesionale | $99,466 |
Marketing / Publicitate | $80,320 |
de fabricație | $91,634 |
Industrie | Salariu |
Transport / Logistică | $78,162 |
Non-profit | $71,911 |
Ospitalitate/Călătorii | $73,859 |
Educaţie | $68,586 |
Distribuitor/Vânzător cu ridicata | $76,716 |
Potrivit sondajului, există și o discrepanță între sectoare în ceea ce privește creșterea salariilor de la an la an. Sectoarele bine plătite, cum ar fi industria aerospațială sau energia, au înregistrat o creștere semnificativă a salariilor de la an la an. Dar sectoarele care plătesc sub 80,000 USD prezintă o scădere semnificativă de la an la an.
În timp ce explorează motivele acestor disparități, sondajul deduce că acest lucru se poate datora nivelării salariilor profesioniștilor din tehnologie între 2017 și 2018. Industriile sunt dispuse să plătească doar o anumită sumă profesioniștilor din tehnologie, chiar dacă aceștia sunt responsabili pentru funcții critice.
Cum îi ajută aceste informații pe recrutori și managerii de formare? Cunoașterea limitelor salariale din fiecare industrie îi va ajuta pe recrutori să facă oferta potrivită profesioniștilor din tehnologie și să angajeze cei mai buni cu abilitățile și experiența necesare.
Dacă vrei să vizitezi, să studiezi, Lucrați în străinătate, Investiți sau Migrați, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.
Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și... Tehnicienii indieni s-au îndreptat spre CanadaEtichete:
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y