Știți despre cerințele Vizei L1 a SUA?

Recent, USCIS a emis un memorandum care a clarificat cerința de un an de muncă în străinătate pentru viza L1. Acesta a confirmat că organizația eligibilă ar fi trebuit să angajeze beneficiarul L1 timp de cel puțin un an în ultimii 1 ani.

Conform memorandumului recent lansat, iată cerințele Vizei L1 a SUA:

1. Beneficiarul L1 ar fi trebuit să fie angajat la organizația eligibilă timp de cel puțin un an. Pe parcursul acestui an de muncă de 1 an, beneficiarul L1 ar trebui să se afle fizic în afara SUA. Orice timp petrecut în SUA în această perioadă nu va fi luat în considerare pentru durata necesară de 1 an. Chiar dacă timpul petrecut în SUA s-ar putea să fi fost la cererea petiționarului L1, tot nu va fi luat în calcul.
2. Beneficiarului L1 i se va permite să facă scurte călătorii în SUA pentru afaceri sau pentru plăcere. Cu toate acestea, orice timp petrecut în SUA nu va fi luat în considerare pentru cerința obligatorie de 1 an. De exemplu, să presupunem că angajatul a fost angajat cu petiționarul L1 de la 1^st Ianuarie 2017. A petrecut 30 de zile în SUA în acest timp. În acest caz, va trebui să acumuleze aceste 30 de zile pentru a fi luate în considerare pentru perioada de angajare de 1 an la angajator.
3. Memorandumul a mai precizat că atunci când un petiționar solicită o prelungire a vizei L1, USCIS va analiza petiția anterioară L1. Petiția anterioară L1 ar fi trebuit să îndeplinească toate cerințele vizei L1. Numai atunci USCIS va sancționa o prelungire sau o schimbare a statutului de viză, conform JDSupra.
4. Atunci când beneficiarul L1 lucrează în SUA pentru petiționarul L1 cu o altă viză, acea durată nu va fi luată în considerare pentru durata angajării în străinătate. Angajatul ar fi trebuit să lucreze cu angajatorul cel puțin un an în afara SUA pentru a îndeplini cerințele.
5. În cazul în care beneficiarul L1 este prezent în SUA în scopuri non-muncă, nici atunci această durată nu va fi luată în considerare pentru cerința de angajare în străinătate de 1 an. Este posibil ca beneficiarul L1 să fi fost în SUA cu o viză dependentă, dar durata petrecută în SUA nu va fi luată în considerare.
6. Beneficiarul L1 ar fi trebuit să fie angajat continuu cu petiționarul L1 timp de 1 an în afara SUA. Dacă există o pauză de angajare în acest an, aceasta nu va fi acceptată. Angajatul ar fi trebuit să fi fost angajat într-un rol continuu, cu normă întreagă, timp de 1 an în ultimii 3 ani.

Y-Axis oferă o gamă largă de produse pentru viză și imigrare, precum și servicii pentru studenții care aspiră la străinătate, inclusiv Viza de munca pentru SUA, Viza de studiu pentru SUA, și Viza de afaceri pentru SUA.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau Migra spre SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

 SUA emite un nou memorandum pentru viza L1