Numărul cererilor de viză L-1 în SUA a crescut în 2015, 2016, spune studiul

Recent, USCIS (US Citizenship and Immigration Services) a publicat noi date privind petițiile L-1 depuse pentru anii fiscali 2015 și 2016. Cu viza L-1, companiilor li se permite să transfere angajați străini împreună cu familiile lor în Statele Unite dintr-un oficiu de externe pentru o perioadă cuprinsă între trei și șapte ani. Angajații care se încadrează în categoria L-1A sunt directori și manageri care se transferă la birourile companiei din Statele Unite, în timp ce cei sub L-1B sunt lucrători cu înaltă calificare, nu toți managerii, care posedă cunoștințe aprofundate despre sistemele, tehnologiile, procesele sau serviciile unei întreprinderi și produse.

Nu este neobișnuit ca deținătorii de viză L-1 să obțină cărți verzi și să devină rezidenți permanenți legali, care pot deveni apoi cetățeni ai Statelor Unite. Deși este o viză de non-imigrant, deținătorilor de viză L-1 li se permite prin lege să aibă „dublă intenție” de muncitor „temporar” și eventual rezidență permanentă. Deținătorii de viză L-1 care contribuie cu o valoare mare pentru America sunt eligibili pentru o categorie de carte verde de angajare, care este denumită EB-1C, o categorie de carte verde cu cea mai mare prioritate de muncă.

Potrivit Departamentului de Stat, în 165,178 au fost emise în total 2016 de vize de categoria L, o creștere marginală de la 164,604 eliberate în 2015.

Majoritatea deținătorilor de viză din categoria L provin fie din Asia, fie din Europa. Oamenii de pe aceste două continente au reprezentat împreună 130,929 din cele 165,178 de vize L în 2016. Aceasta implică faptul că cetățenii de pe aceste două continente au obținut doar puțin sub 80 la sută din toate vizele de categoria L emise de SUA.

Din cele zece companii care au solicitat vize L, șapte nu aveau sediul corporativ în Statele Unite. Potrivit Center for Immigration Studies, primele trei companii care au adus cel mai mare număr de angajați cu viză L în America au fost Tata Consultancy Services, Cognizant Tech Solutions și IBM. Angajații aparțineau atât filialei din India, cât și companiei-mamă.

Cu excepția Deloitte, toate celelalte companii din primele zece care au solicitat vize L erau furnizori de servicii IT. S-a spus că majoritatea solicitanților de viză L erau companii legate de tehnologie.

Dacă doriți să lucrați în SUA, luați legătura cu Y-Axis, o organizație principală pentru servicii de imigrare, pentru a solicita o viză.