Actul de reformă a vizelor H-1B și L-1 din 2016, care a fost introdus de reprezentantul Bill Pascrell (DN.J.) din New Jersey și Dana Rohrabacher (R-Calif.), ar interzice companiilor să recruteze lucrători H-1B dacă angajează mai mult de 50 de persoane și dacă mai mult de 50 la sută dintre angajații lor sunt titulari ai vizei H-1B și L-1. Dar această factură de 100 de miliarde de dolari nu este de așteptat să afecteze negativ exporturile indiene de servicii IT, deoarece este puțin probabil să fie adoptată în forma în care este acum și, de asemenea, deoarece firmele IT din India au angajat mai mulți nativi americani în ultimul timp. Companiile indiene de tehnologie depind foarte mult de vizele H-1B și L-1 pentru ca tranzacțiile lor în SUA să fie efectuate, deoarece contribuția Americii de Nord la câștigurile din acest sector este de aproximativ 60%. Vicepreședintele Nasscom și șeful, dezvoltarea comerțului global, Shivendra Singh, a fost citat de Financial Express spunând că în prezent costul nu este o prioritate majoră, ci este disponibilitatea candidaților cu competențe adecvate. Până în momentul în care nu sunt disponibili profesioniști calificați, abordarea trebuie măsurată, a spus Singh. Singh citează estimările Departamentului Muncii din SUA care arată că 2.4 milioane de locuri de muncă ar rămâne vacante în sectorul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) până în 2018 și jumătate dintre acestea ar fi pentru IT și segmentele aferente acestuia. Dinesh Goel, șeful Grupului de Servicii de Informare din India, reluând același sentiment, spune că propunerea nu ar trebui să provoace anxietate indienilor, deoarece multe astfel de proiecte de lege în trecut, care au fost discutate, nu au fost niciodată adoptate. Potrivit lui Goel, atâta timp cât va exista un deficit de muncitori talentați în SUA, imigrația va continua să conducă. Dacă sunteți, de asemenea, un lucrător calificat în STEM și doriți să migrați în SUA, veniți la Y-Axis și beneficiați de asistența și îndrumarea personalului său profesionist pentru a obține o viză adecvată la cele 19 birouri ale sale care sunt situate în India.