Serviciile de imigrare pe axa Y

Inregistreaza-te GRATUIT

consultarea unui expert

Sageata in jos
Icoană
Nu stii ce sa faci?

Obțineți consiliere gratuită

postat pe Ianuarie 10 2019

Noi actualizări ale US AG privind statutul de imigrare și drepturile de muncă

imagine de profil
By  Editor
Actualizat Fie ca 10 2023
Procurorul General al SUA

New guidelines on immigration status and work rights have been announced by Lisa Madigan the US Attorney General. This is for employees at the workplace. It has been shared by the office of the AG titled ‘Impact of Immigration Status on Employees’ Rights in the Workplace - Guidance for Illinois Residents’.

The guidelines are a resource that elaborates on the obligations of the employers as defined in the Legea privind imigrația și naționalitatea. It also details the safeguards for employees – unauthorized and authorized. This is under the Federal and State anti-discrimination laws for an hour and wage and other laws.

Lisa Madigan said that she encourages workers and employers in Illinois to utilize these guidelines. This is while assessing practices and policies in federal immigration laws and their effect on the status of employment, added Madigan.

The Office of the AG reminds workers in Illinois that all employees possess certain lawful rights after hiring. Asta e irrespective of their employment authorization or immigration status, as quoted by the Advantage News. These rights are as below:

  • The right of receiving at least the minimum hourly wage for all hours of work ($8.25 in Illinois and $11 in Chicago City)
  • Majority of hourly workers have the right to be paid for overtime work for all hours worked more than 40 per work week. This includes Home Health Care, Childcare, Landscaping, Construction, Restaurant, and Retail sectors.
  • The rights to join workers union or centre as well as healthy and safe workplace
  • The right to not be discriminated on the grounds of age, sex, national origin, religion, colour, race, pregnancy or sexual orientation in spațiul de lucru
  • Employers cannot discriminate against employees possessing legal PR through Green card or valid Work visa on the basis of their immigration status or deny them a job on this basis
  • Employers also cannot demand documents of only specific workers and not others

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare, precum și produse pentru imigranții care aspiră la străinătate, inclusiv Viza de munca pentru SUAViza de studiu pentru SUA, Viza de afaceri pentru SUACV-ul Y-International 0-5 aniCV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau Migrați în SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Cum puteți asigura depunerea corectă a cererii H-1B Cap-subiect?

Etichete:

Știri despre imigrația din SUA astăzi

Distribuie

Opțiuni pentru dvs. pe axa Y

telefon 1

Obțineți-l pe mobil

Poștă

Primiți alerte de știri

contactați 1

Contactați Axa Y

Ultimul articol

În legătură cu o postare

Articol în tendințe

Remiză Canada

Postat pe Fie ca 02 2024

Extrageri din Canada în aprilie 2024: Extragerile Express Entry și PNP au emis 11,911 ITA