Comitetul Parlamentului Canadei sugerează modificări cuprinzătoare ale vizei provizorii de imigrant

Comitetul Camerei Comunelor din Canada a sugerat propuneri extinse pentru a face alternative la programul provizoriu al lucrătorilor străini. Recomandările includ moduri mai simple de trecere la rezidența permanentă și modalități mai ușoare pentru companii de a răspunde cerințelor pieței muncii.

Celelalte recomandări ale comitetului includ eliminarea legii care leagă lucrătorii imigranti de peste mări de un anumit angajator, deoarece aceasta va duce la un scenariu de exploatare de către companii. În plus, se sugerează, de asemenea, ca companiile care au o înregistrare a utilizării adecvate a programului ar putea fi clasificate într-un Program pentru Angajatori de încredere. Acest program va permite o procesare mai rapidă a cererilor lor pentru evaluările impactului pieței muncii. Comitetul este, de asemenea, în favoarea eliminării unei reguli care alungă unii lucrători din Canada după patru ani.

John McCallum Ministrul Imigrării și MaryAnn Mihychuk Ministrul Ocupării Forței de Muncă, Dezvoltării Forței de Muncă și Muncii au răspuns la recomandările comitetului spunând că își vor da răspunsul în termenul de 120 de zile prevăzut de legislatură. În scenariul actual al parlamentului dominat de Partidul Liberal, se anticipează că schimbările majore asigurate de guvern vor fi acum implementate, citează CIC News.

Comitetul a observat că taxa de aplicare de 1,000 USD în grupul de evaluare a impactului pieței muncii a afectat negativ anumite afaceri, cum ar fi îngrijitorii domestici. Comitetul sugerează ca permisul de muncă acordat îngrijitorilor din grupul de salarii mici să fie extins la doi ani de la un an existent.

Procesul de aplicare existent Grupul de evaluare a impactului pieței muncii a consumat timp și a trebuit să fie eficient. Acest lucru a afectat grav productivitatea companiilor și a lucrătorilor imigranți, deoarece reînnoirea permiselor lor de muncă depinde de feedback-ul pozitiv din partea LMIA.

Ocuparea forței de muncă și Dezvoltare Socială Canada, departamentul guvernamental responsabil de programele sociale și de piața muncii la nivel național trebuie să verifice procesul de aplicare a LMIA pentru a spori eficiența și viteza. De asemenea, ar trebui să se asigure că există suficiente resurse pentru a pregăti lucrătorii pentru a satisface standardele pieței muncii.

Programul existent de lucrători imigranți provizorii are diverse fluxuri cu fiecare cerință. Aceasta trebuie restructurată, deoarece aceasta nu răspunde nevoilor specifice ale diferitelor industrii. Comitetul a observat că acest aranjament nu corespunde în mod adecvat nevoilor pieței muncii din Canada.

Pe baza feedback-ului martorilor care au apărut în fața comisiei, se observă, de asemenea, că planurile de tranziție pentru lucrătorii cu salarii mari nu îndeplineau cerințele deficitului de forță de muncă bine plătită de pe piața muncii. Astfel, eliminarea planurilor de tranziție va permite companiilor să îndeplinească cerințele de forță de muncă atunci când există deficit pe piețele muncii.

Începând de acum, companiile care au zece sau mai mulți lucrători care pot include lucrători imigranți provizorii cu salarii mici au un plafon de zece procente atunci când solicită noul LMIA. Comitetul a constatat că acest plafon de 10% a afectat negativ productivitatea anumitor afaceri. Astfel, pot fi incluse excepții pentru unele sectoare de afaceri.

În cursul cercetării sale, comitetul a constatat că datele existente pentru piața muncii nu erau potrivite pentru evaluarea scenariului pieței muncii în comunitățile mai mici care sunt situate în zone geografice mai mari. S-a recomandat de către comitet că trebuie luate măsuri pentru a colecta datele pieței muncii într-un mod care să se armonizeze cu economia zonelor geografice locale și cu cerințele provizorii ale forței de muncă imigrante.

Potrivit lui David Cohen, avocatul comitetului, recomandările comitetului vor fi la fel de benefice companiilor, lucrătorilor canadieni, precum și lucrătorilor imigranți. Reprezentanții tuturor părților interesate au fost consultați înainte de depunerea raportului, a adăugat el. Comitetul și-a exprimat, de asemenea, încrederea că multe dintre recomandări vor fi în curând încorporate în legile în cauză pentru piața muncii și angajarea în străinătate.