Există și câteva aspecte pozitive pentru indieni în reformele propuse pentru vize H1-B

Studenții din India și-au exprimat mai multe îngrijorări cu privire la reformele propuse la viza H1-B care au fost introduse de membrul Congresului din California Zoe Lofgren. Dar există avantaje și pentru indieni și profesioniștii din software în aceste reforme propuse care vor modela proiectul final al proiectului de lege?

Au fost exprimate opinii diverse cu privire la aceste reforme propuse. O analiză mai atentă a facturii arată de fapt că există câteva avantaje în proiectul de lege pentru indieni, deși în anumite părți. Reformele propuse urmăresc eliminarea cotelor de număr pe națiune pentru alocarea cărților verzi și, de asemenea, propun ca diploma de master să fie obligatorie pentru aprobarea vizelor H1-B, citat de The Hindu.

India ocupă locul doi când vine vorba de puterea studenților de peste mări din campusurile din SUA. Un absolvent al MIT și un consultant în educație care conduce Promac, Narsi Gayam a spus că modificările propuse vor influența firmele de IT care angajează studenți indieni pentru salarii mai mici și vor facilita studenții indieni din campusurile din SUA să primească o creștere a salariilor.

Cel mai înfricoșător aspect pentru indieni a fost creșterea salariilor pentru profesioniștii angajați prin vizele H1-B în fluxurile de matematică și computere la 130,000 de dolari. Proiectul de lege propune definirea unui angajator dependent H1-B ca fiind cel care angajează cel puțin 15% sau mai mult din personalul său prin vizele H1-B. Solicitanții imigranți care au aplicat deja pentru procesarea vizei H-1B nu sunt incluși în domeniul de aplicare al reformelor.

Balasubramanyam de la Visu Academy a explicat că majoritatea indienilor care sunt deja angajați în SUA ar putea să nu fie afectați deloc de amendamentele propuse.

În scenariul actual, indienii constată că aprobările lor de carte verde sunt întârziate din cauza sistemului de cote. Conform acestei scheme, cetățenii unei națiuni nu pot obține mai mult de 7% din totalul vizelor alocate pentru acel an. Întrucât India este națiunea pe locul al doilea în ceea ce privește numărul de vize solicitate, propunerea de eliminare a sistemului de cote înțelept național trebuie să fie, de fapt, o veste bună pentru indieni.

Proiectul de lege propus urmărește, de asemenea, să protejeze angajații care dețin vize H1-B prin introducerea transparenței în ceea ce privește șantajul din partea firmelor și daunele pentru lichidare. Gayam a adăugat că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt asupriți de firmele de consultanță care îi presează să plătească amenzi dacă își schimbă un loc de muncă mai bun. Proiectul de lege urmărește să abordeze aceste preocupări ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă.

Mai mult, reformele care urmăresc să modifice alocarea vizelor H1-B de la schema de loterie la nevoi bazate pe piață vor crește perspectivele pentru studenții cu note bune și înregistrări de înaltă calitate în cadrele universitare de a primi o ofertă de muncă.

Sistemul existent nu face distincție între studenții din instituții de înaltă calitate sau cei care sunt angajați în firme de renume. Studenții de la colegiile medii au, de asemenea, șanse egale și noroc ca urmare a schemei de loterie. Salariul și șansele de selecție pentru candidații lăudabili vor crește și se vor îmbunătăți conform Gayam.

Studenții zeloși care optează pentru firme nou lansate față de firmele înființate și mari au, de asemenea, o mare ușurare în proiectul de lege propus, deoarece își propune să păstreze deoparte 20% din totalul vizelor H1-B pentru firmele noi cu personal mai mic de 50.

În general, pe fondul diverselor opinii și opinii exprimate în această etapă în care proiectul de lege tocmai a fost introdus în Congresul SUA, experții și diversele părți interesate din industria imigrației sunt de părere că va dura ceva timp până când efectele reale ale proiectului de lege devin clare. .