Locuri de muncă vacante record în Q4, Canada, care caută să ocupe 9.2 milioane de locuri de muncă

Numărul de locuri de muncă în Canada sunt incomparabile cu cerințele postului de dinainte de COVID, iar angajatorii consideră că este dificil să aleagă angajați care se potrivesc incorect în mai multe sectoare.

Rapoartele Canadian Statistics subliniază...

Potrivit rapoartelor Canadian Statistics, „Angajatorii canadieni căutau să angajeze angajați pentru 915,500 de locuri de muncă din trimestrul al patrulea, în toate cele 20 de sectoare în 2021. Acest număr de locuri de muncă vacante este cu 80% mai mare față de 2019 și cu 63.4% față de 2020. ." Din raportul locurilor de muncă vacante din trimestrul al patrulea pentru 2021, agenția de statistică și demografie a guvernului național a înregistrat locuri de muncă deschise ridicate, care au fost acordate cu o recuperare completă a locurilor de muncă remunerate și scăderea șomajului.

*Verificați-vă eligibilitatea cu ajutorul Calculator de puncte de imigrare în Canada instantaneu gratuit. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

Provinciile Nova Scoția și Manitoba se confruntă cu o creștere a locurilor de muncă vacante

În anul 2021, excluzând Nova Scoția și Manitoba, cerințele de locuri de muncă din Canada au fost slabe și nu au suferit multe schimbări din octombrie până în decembrie, comparativ cu trimestrul al treilea. Cerința de locuri de muncă de 11.9 la sută, adică 20,300, a fost întâmpinată de provincia canadiană atlantică Nova Scoția, iar locurile de muncă vacante au crescut cu 5.9 la sută, adică 25,800 de locuri de muncă în provincia Manitoba Prairie. Dintre toate provinciile, creșterea imensă a locurilor de muncă deschise a fost observată de Insula Prințului Eduard, unde locurile de muncă au crescut cu 87.1% în fiecare an, Quebec, care a înregistrat 87.9%, Alberta cu 89% și Saskatchewa cu o creștere dublată a locurilor de muncă. deschideri care au crescut până la 90.1 la sută.

*Sunteți așteaptă cu nerăbdare să migrează în Canada? Obțineți îndrumări de specialitate de la profesioniștii Axa Y. Persoanele care caută locuri de muncă pentru a dobândi anumite poziții au excelat în opt sectoare:

• Asistență socială și ospitalitate
• Comert cu amanuntul
• Administrativ și de sprijin
• Servicii științifice, tehnice și profesionale
• Servicii de remediere și management al deșeurilor
• Servicii in afara administratiei publice
• Închiriere, imobiliare și leasing
• Educație și utilități

În timpul iernii, sectorul ospitalității a cunoscut o scădere de 12.1%, adică 143,300 de locuri de muncă vacante în ultimele trei luni ale anului 2021. În afară de această cădere sezonieră, angajatorii din sectorul sănătății încă se străduiesc să găsească lucrători potriviți.

Departamentul de ospitalitate din Canada se confruntă cu o cădere din cauza penuriei de muncitori

Statistica canadiană afirmă că singura profesie cu locuri de muncă vacante în exces a fost departamentul de ospitalitate. Locuri de muncă vacante pentru Ajutoare de bucătărie, însoțitori de ghișeu de mâncare și domenii similare suportate au fost deschise timp de 60 de zile sau mai mult, cu un procent de 60.8 în trimestrul IV 2021, care a crescut față de anul precedent a avut cerința de 43.3 la sută. Cealaltă profesie cu exces de locuri de muncă vacante care a fost deschisă timp de 60 de zile sau mai mult au fost profesiile de vânzători cu amănuntul (cu un procent de la 11.8 în sezonul de toamnă 2020 la 33.3 în ultimul trimestru al anului 2021), bucătari (cu un procent de la 41.8 la 65.1), și servere de băuturi și alimente (cu procent de 40.7 la 60.7).

Angajatorii care doresc să angajeze un cetățean din străinătate se pot pune la dispoziție pentru competențe și locuri de muncă internaționale prin Programul pentru lucrători străini temporari (TFWP) și Programul de mobilitate internațională (IMP). Toate acestea se rezumă până la punctul de a stabili dacă locul de muncă specific este unul dintre multele care sunt scutiți de o evaluare a impactului pieței muncii (LMIA) LMIA este un document furnizat de Employment and Social Development Canada (ESDC) care susține necesitatea ambelor angajații străini să ocupe postul și că niciun rezident permanent sau lucrător canadian nu este neocupat să o facă. Iată câteva locuri de muncă care nu au nevoie de LMIA:

1. Locuri de muncă care vin împreună cu acordurile comerciale internaționale.
2. Locuri de muncă care sunt în acord cu guvernele naționale și provinciale.
3. Locuri de muncă care sunt luate în considerare în preocupările Canadei

Cum să determinați dacă un anumit loc de muncă intră sub incidența excepțiilor LMIA. Există două moduri de a afla.

Global Talent Stream oferă permise de muncă în două săptămâni

Angajatorii pot analiza codurile de excepție LMIA și excepțiile permisului de muncă, pot alege fie permisul de muncă, fie excepția LMIA care se potrivește locurilor lor de muncă vacante care trebuie ocupate și parcurge descrierea elaborată pentru a observa dacă există un cod de excepție care se aplică la ei, sau; Luați legătura cu Unitatea pentru Mobilitate Internațională a Lucrătorilor (IMWU) dacă oferă un loc de muncă pentru muncă străină temporară într-o altă țară ai cărei cetățeni au excepții de la viză. Cererile de viză și permisele de muncă pot fi procesate de The Fluxul global de talente (GTS) și o parte din (TFWP) în doar două săptămâni.

Angajatorii au voie să primească cetățeni străini care să ocupe posturi vacante cu ajutorul sistemului Express Entry care primește online cererile legate de imigrare. Solicitanții care trec criteriile de eligibilitate oferă un profil online cunoscut sub denumirea de Exprimare a interesului (EOI), care se bazează pe trei programe naționale de imigrare sau care participă la programele provinciale de imigrare, drept la fondul de Intrare expres. Profilurile candidaților sunt apoi comparate cu altele pe baza sistemului de puncte, cunoscut sub numele de Comprehensive Ranking System (CRS). Candidații care obțin cele mai mari puncte sunt luați în considerare pentru ca ITA să obțină rezidența permanentă. Toți candidații care primesc un ITA ar trebui să trimită întreaga cerere rapid, urmând taxele de procesare, în termen de 90 de zile.

Doriți să lucrează în Canada? Căutați îndrumarea potrivită de la Y-Axis, consultantul nr.1 în străinătate din lume. Dacă ați găsit captivant acest articol de pe blog, continuați să citiți.

Cum să vă certificați studiile străine și acreditările profesionale în Canada