Performanța refugiaților a fost considerată satisfăcătoare de majoritatea firmelor germane

Majoritatea firmelor germane care au angajat refugiați de peste mări sunt mulțumite de performanța lor la locul de muncă, relevă un sondaj care a avut loc luna trecută. Marea majoritate a acestor lucrători ocupau posturi care necesitau competențe mai mici. Sondajul a arătat că aproximativ 1.2 milioane de refugiați care au sosit în Germania în 2015-16 din națiuni precum Afganistan, Irak și Siria sunt absorbiți de piața forței de muncă din Germania. Dintre aceștia, 14% și-au găsit și un loc de muncă. Aproape trei sferturi dintre angajatorii care au fost chestionați au spus că fie nu au nicio îngrijorare, fie că au puține preocupări cu privire la refugiații pe care i-au angajat pentru muncă, citează The Hindu. Angajatorii care și-au exprimat unele îngrijorări au dat în mare parte cazuri de lipsă de competențe în limba germană, obiceiuri de muncă diferite, competențe profesionale și nesiguranță cu privire la durata șederii în Germania. Multe secțiuni ale societății germane sunt în sprijinul puternic pentru refugiați. Cu toate acestea, numărul refugiaților a dus la erodarea faimei cancelarului german Angela Marker. Ministerul German al Muncii și Afacerilor Sociale, Asociația Camerelor Germane de Comerț și Industrie și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică au efectuat sondajul pentru aproximativ 2,200 de firme din Germania. Puterea nativilor germani care intră pe piața muncii din Germania este în scădere pe măsură ce populația îmbătrânește. Germania are, de asemenea, o rată scăzută a șomajului, de doar 5.9%, care este cea mai scăzută de când națiunea a fost reunificată în 1990 și este, de asemenea, cea mai scăzută rată a șomajului din OCDE. Acest lucru face din Germania una dintre cele mai favorabile piețe de muncă pentru imigranți din lume. Dacă doriți să migrați, să studiați, să vizitați, să investiți sau să lucrați în Germania, contactați Y-Axis, cel mai de încredere consultant pentru imigrare și vize din lume.