IMM-urile ar trebui să poată angaja cu ușurință talente IT calificate din afara UE, raportul guvernului britanic

Potrivit raportului Comitetului pentru Știință și Tehnologie din Regatul Unit, este nevoie de revizuirea politicilor de imigrare, astfel încât deficitul de competențe IT din țară să poată fi abordat. Raportul a adăugat că politicile ar trebui să fie convenabile pentru IMM-uri pentru a angaja oameni talentați din afara UE. Se spune că deficitul de competențe face ca Marea Britanie să piardă 63 de miliarde de lire sterline pe an din PIB.

Una dintre recomandările esențiale ale raportului este că trebuie revizuită necesitatea de a angaja migranți în locuri de muncă IT prin vize de nivel 2.

Deși guvernul Regatului Unit a implementat recent modificări pentru a ajuta IMM-urile să angajeze lucrători talentați din afara UE, raportul spune că noile reguli nu includ companiile care au 20 de angajați sau mai puțin.

Nicola Blackwood, președintele Comitetului pentru Știință și Tehnologie, spune că Marea Britanie este lider în Europa în sectorul IT, dar țara trebuie să ia măsuri colective pentru a nu rămâne în urmă. Lăudând acțiunile guvernului întreprinse până acum, raportul spune că trebuie să meargă mai departe.

Chiar dacă guvernul a introdus roluri precum inginer de sistem, specialist în securitate cibernetică, manager de produs IT și cercetător de date în lista de ocupații lipsite de vize de nivel 2, această opțiune este disponibilă numai pentru anumite companii.

Nu doar companiile mai mici, ci și companiile ale căror participații de 25% sunt deținute de companii mai mari nu pot profita de vizele de nivel 2.

Lucrătorii IT cu înaltă calificare din India pot căuta să migreze în Marea Britanie din cauza deficitului de competențe acolo în acest sector anume. Y-Axis, cu cele 17 birouri ale sale din India, vă poate sfătui și vă poate ajuta dacă doriți să lucrați și să locuiți în Marea Britanie.