Tarif personalizat pentru angajarea forței de muncă calificate, Marea Britanie elaborează Procedura contabilă a UE

Marea Britanie ar pune toporul până la rădăcină, ceea ce i-ar împiedica pe migranții care intră în țară. O nouă taxă pentru companiile angajatoare, care ar avea un impact aparent asupra regimului de vize post-Brexit. Dialogul principal al acestui lucru este reglementarea și limitarea numărului care vin în țară ca migranți și nu obligația de a reproduce fluxul de forță de muncă calificată.

Interpretările greșite făcute mai devreme că mutarea a fost o modificare orchestrată de guvern. Pentru care o declarație făcută de purtătoarea de cuvânt a clarificat aerul că reforma nu era pe agenda guvernului.

Un nou set de reguli ar fi, de asemenea, implementat pentru sportivi, lucrători absolvenți și migranți cu calificare scăzută din UE. Tocmai ceea ce înseamnă că fiecare sector va avea reguli aplicate diferite ca parte a negocierilor de consultanță BREXIT. Cel mai important aspect la care trebuie să ne gândim este aducerea lucrătorilor din afara UE să plătească o taxă anuală de aproximativ 1000 de lire sterline care urmează să fie plătită la fiecare douăsprezece luni (1200 USD), care ar fi inițiată spre sfârșitul lunii aprilie, se pare că același lucru ar putea fi implementat pentru Uniunea Europeana. Acest lucru declanșează o îngrijorare în rândul angajatorilor de a angaja oameni dacă restricțiile devin stricte pentru a atrage noi talente.

Pe de altă parte, susținătorii legăturilor strânse cu UE au criticat însă planul. Ideea că fluxul de afaceri s-ar opri, dăunând standardului economiei britanice. Mesajul este de a reduce migrația și nu de a înceta expansiunea economică.

Implementarea protocolului ar putea dăuna firmelor individuale și creșterii generale. Cu toate acestea, fiecare sector ar avea un plan de acțiune simplificat care trebuie implementat luând în considerare fiecare provocare și obligație.