Creșterea taxei vizei H1B nu este o mare problemă, spune Tata Consultancy Services. Acest lucru se datorează faptului că, companii precum TCS au recurs la crearea de planuri de rezervă sub forma unor modele de dezvoltare perfecte care pot fi folosite pentru a atenua efectele schimbării care au fost implementate recent. Directorul executiv, care joacă și rolul de director general, spune că este mai mult o problemă legată de costuri decât de venituri. În opinia sa, cunoașterea impactului acestei creșteri a prețurilor le-a oferit oportunitatea de a fi bine pregătiți pentru a face față consecințelor. El a declarat că are nu una, ci mai multe moduri de a face față acestei schimbări, pe care nu o consideră deloc o problemă. Conform Legii privind sănătatea și compensarea din 9 septembrie, există o taxă specială de 11 USD impusă pentru unele categorii de vize H4,000B. Odată cu începerea următoarei sesiuni a vizelor H1B, va solicita tuturor companiilor IT să plătească între 1 și 8000 USD de la 10,000 aprilie a acestui an. A făcut ca întreaga situație să fie foarte instabilă. Creșterea este rezultatul direct al unei serii de taxe care au fost incluse în viza H1B pe o perioadă de 1 ani care au trecut. Inițial, taxa pentru această viză este de 10 USD. Guvernul indian a purtat discuții cu Statele Unite ale Americii în acest sens. Este de așteptat ca această modificare a taxei vizei H325B, să aducă un impact de 1 milioane USD în sectorul IT al țării în ansamblu. Rezultatul corespunzător a fost o revizuire a taxei de procesare a clienților actuali. Cel mai bun mod de a contracara schimbarea este de a le crește taxele, spun mulți investitori. Și, din moment ce creșterea gratuită este mare, este de așteptat ca și majorarea taxelor de proces de către companii precum TCS să se reflecte ca atare. Pentru mai multe actualizări de știri despre schimbările din lumea imigrației, subscrie la buletinul nostru informativ de la y-axis.com