Thailanda cere migranților să compenseze deficitul de forță de muncă

Thailanda ar trebui să adopte o politică consecventă și pe termen lung pentru a gestiona lucrătorii migranți pentru a se asigura că economia țării și forța de muncă beneficiază substanțial, potrivit experților din industrie din Thailanda.

Yongyuth Chalamwong, director pentru Dezvoltarea Muncii, TDRI (Institutul de Cercetare pentru Dezvoltare din Thailanda), a declarat la un seminar la Facultatea de Economie a Universității Thammasat pe 13 noiembrie că țara lor nu a fost nici serioasă, nici directă în abordarea sa în gestionarea lucrătorilor migranți.

Vorbind la un seminar, Migrant Workers: Help or Hinder?, el a fost citat de The Nation spunând că țara lor are o problemă cu politica și politica lor față de lucrătorii migranți a fost inconsecventă.

Yongyuth a spus că Thailanda a beneficiat din cauza migrației lucrătorilor, deoarece numărul lucrătorilor de pe piață a crescut. El a spus că Thailanda are o problemă în ceea ce privește o schimbare majoră, deoarece populația sa îmbătrânește. Națiunea din Asia de Sud-Est se confruntă cu o penurie de forță de muncă, deoarece numărul persoanelor în vârstă de muncă s-a redus și, de asemenea, pentru că există anumite locuri de muncă în care cetățenii săi nu sunt interesați să se alăture, a spus el.

Suchart Jantara-nakratch, vicepreședinte pentru probleme de muncă la FTI (Federația Industriilor Thai), a spus că angajarea lucrătorilor migranți în sectorul privat nu se datorează costurilor mai mici ale forței de muncă, ci o problemă de necesitate, care a fost un rezultat al lucrătorilor. lipsuri.

El a adăugat că fiecare lucrător, care costă mai mult de 20,000 Bt pentru angajare, este eligibil pentru aceleași beneficii ca și lucrătorii thailandezi, cum ar fi asigurările sociale, TVA și plata orelor suplimentare.

El a simțit, de asemenea, că angajații migranți sunt angajați, deoarece aceștia, în anumite cazuri, efectuează o muncă pe care cetățenii thailandezi obișnuiți nu sunt interesați să o facă și, prin urmare, sunt esențiale pentru ca companiile private să continue să funcționeze. Suchart a considerat că productivitatea muncitorilor thailandezi a fost destul de scăzută în comparație cu alte țări din regiunea lor, cum ar fi China.

El a spus că Thailanda ar trebui să-i întâmpine pe acești lucrători migranți să intre în țară pe baza nivelului de cerințe și a creșterii efective a cererii, datorită extinderii atât a sectoarelor industriale, cât și a serviciilor și, de asemenea, a dezvoltării întregii economii.

El a fost de părere că legile și regulile ar trebui să permită angajatorilor thailandezi să importe lucrători migranți și este important să se prevadă brokerii și agenții care îi aduc ilegal.

Potrivit Suchart, FTI vrea ca guvernul să deschidă 10 categorii de locuri de muncă, acum interzise, ​​pentru migranți.

Dacă doriți să migrați în Thailanda, luați legătura cu Y-Axis, o companie lider în servicii de imigrare, pentru a solicita o viză.