Temerile Marii Britanii ca imigranții să înlocuiască lucrătorii locali sunt nefondate, arată studiul

Afirmațiile făcute de criticii imigranților că lucrătorii străini îi scot pe cetățenii născuți în Marea Britanie din locuri de muncă sunt nefondate, potrivit International Longevity Center (ILC), un think-tank independent, care se ocupă de problemele îmbătrânirii și schimbării populației.

Raportul, de fapt, arată că zonele cu proporții mai mari de migranți angajați au și o proporție mai mare de britanici nativi în forța de muncă.

Pe măsură ce perioada premergătoare referendumului UE se apropie, ILC consideră că imigrația ar ajuta Marea Britanie în abordarea problemei îmbătrânirii populației. Grupul de reflecție consideră că, odată cu creșterea numărului de migranți în forța de muncă, și oportunitățile de locuri de muncă ar crește.

ILC dezmintă mitul potrivit căruia persoanele născute în Marea Britanie, precum și migranții au concurat pentru același tip de locuri de muncă. Ideea că numărul de locuri de muncă din Marea Britanie a fost limitat nu a ținut apă, se afirmă. ILC a mai spus că, de cele mai multe ori, imigranții se aflau în grupa de vârstă activă decât cetățenii britanici.

Financial Times a citat ILC spunând că limitarea migrației ar putea costa bugetul britanic 625 de miliarde de lire sterline, sau 11.4% din PIB-ul său, până în 2064-65.

Dean Hochlaf și Ben Franklin, autorii rapoartelor ILC, au spus că, indiferent dacă Regatul Unit rămâne în UE, migranții vor continua să joace un rol major în viitorul forței de muncă din Regatul Unit.

Dacă intenționați să plecați în Marea Britanie cu o viză de muncă, contactați Y-Axis, care are 17 birouri în India care vă ajută să solicitați astfel de vize.