Rata șomajului în Canada a înregistrat un nivel scăzut, iar rata ocupării forței de muncă a crescut cu 1.1 milioane - Raportul mai

Rata șomajului în Canada a înregistrat un nivel scăzut, iar rata ocupării forței de muncă a crescut cu 1.1 milioane - Raportul mai

Repere ale ratei de angajare în Canada

• Rata de angajare în Canada a crescut cu 0.2%, oferind 1.1 milioane de locuri de muncă vacante
• Rata șomajului în Canada a înregistrat 5.1 la sută
• Totalul orelor de lucru s-a modificat în luna mai
• Salariul mediu pe oră a crescut până la 3.9 la sută

Ocuparea forței de muncă în Canada a crescut în mai până la 40,000, iar rata șomajului a scăzut până la 5.1%. Rata ocupării forței de muncă a crescut din cauza creșterii muncii cu normă întreagă în rândul femeilor tinere. Creșterea ratei ocupării forței de muncă a afectat pozitiv mai multe industrii. Programul total de lucru s-a modificat și în luna mai. Salariile medii pe oră au crescut, de asemenea, cu 3.9 la sută.

*Verificați-vă eligibilitatea pentru a migra în Canada prin Y-Axis Calculator de puncte de imigrare în Canada.

Citeste mai mult…

Rata șomajului în Canada a scăzut la 5.1%

Creșterea ocupării forței de muncă prin muncă cu normă întreagă

Creșterea totală a ocupării forței de muncă a crescut în mai cu 0.2% din cauza creșterii muncii cu normă întreagă de până la 0.9%. Locurile cu fracțiune de normă au înregistrat o scădere, iar procentul de scădere este de 2.6 la sută.

Ocuparea forței de muncă a crescut în mai datorită femeilor de toate grupele de vârstă

Rata de ocupare a crescut din cauza femeilor din toate cele trei grupuri principale. Tabelul de mai jos va spune despre creșterea locurilor de muncă cu normă întreagă și scăderea celor cu normă parțială.

Grupa de vârstă	Tip de angajare	Crește	Scădea
25 la 54	Cu normă întreagă	1.2 la sută	NA
25 la 54	Part-time	NA	4.0 la sută
15 la 24	Cu normă întreagă	10 la sută	NA
15 la 24	Part-time	NA	4.8 la sută
55 la 64	Cu normă întreagă	1.0 la sută	NA

Rata de ocupare datorată grupului divers

Din mai 2021, ocuparea forței de muncă a crescut cu 1.1 milioane, adică +5.7%, iar în mai 2022, a crescut mai mult cu 2.6%, ceea ce este mai mult decât perioada pre-COVID. Tabelul de mai jos va arăta creșterea locurilor de muncă prin diverse grupuri.

Grup divers	Creșterea ratei de ocupare în 2022	Creștere totală în mai 2022
Femeile din Primele Națiuni	10.4 la sută	70.1 la sută
Femeile din Asia de Sud	6.3 la sută	75.2 la sută
Bărbații Metis	4.9 la sută	84.1 la sută
Bărbați filipinezi	4.0 la sută	91.4 la sută

*Căutare de locuri de muncă în Canada? Y-Axis este aici pentru a vă ajuta în toate procedurile pentru a-l găsi pe cel potrivit.

Angajarea în sectorul public

Creșterea numărului de angajați în sectorul public a crescut cu 2.6 la sută, pe măsură ce mai mulți oameni erau angajați în servicii educaționale, asistență medicală și asistență socială. Numărul angajaților din sectorul privat a scăzut cu 0.7%, deoarece foarte puțini angajați lucrează în producție. De la începutul anului 2022, creșterea în sectorul public a crescut cu până la 2.7 la sută, iar angajații privați au crescut până la 2.5 la sută.

Rata șomajului a scăzut și a înregistrat un alt record

Rata șomajului a scăzut până la 5.1 la sută. Scăderea ratei șomajului în funcție de diferite provincii poate fi găsită în tabelul de mai jos:

Provinciile	Rata șomajului
British Columbia	4.5 la sută
New Brunswick	7.1 la sută
Prince Edward Island	7.8 la sută
Newfoundland și Labrador	10 la sută

Rata șomajului pentru persoanele din grupa de vârstă 25-54 de ani a fost. În aprilie 2022, rata șomajului pentru bărbați era de 4.3 la sută, iar pentru femei, de 4.2 la sută. Scăderea ratei șomajului pentru grupul divers poate fi găsită în tabelul de mai jos:

Grup divers	Scăderea procentuală a ratei șomajului	Scăderea totală a ratei șomajului
Femeile din Primele Națiuni	9.3 la sută	7.3 la sută
Femeile din Asia de Sud-Est	6.3 la sută	4.1 la sută
Bărbați filipinezi	4.1 la sută	3.4 la sută

Rata șomajului pentru persoanele în vârstă de 55 de ani și peste a scăzut cu 0.5 la sută, iar scăderea totală a fost de 5.0 la sută. Pentru femeile de această vârstă, scăderea totală a ratei șomajului este de 4.1 la sută. Rata șomajului pentru tinerii de sex masculin sub grupa de vârstă 15-24 de ani a fost de 11.4 la sută în timp ce pentru femeile din aceeași grupă de vârstă a fost de 8.1 la sută.

Rata șomajului ajustată a crescut, de asemenea, la un nivel record

În martie, raportul dintre șomeri și locuri de muncă a fost de 1.2 la sută. Potrivit unui raport, numărul lucrătorilor care nu participă activ, dar sunt dispuși să muncească a fost de 409,000. Acest număr a scăzut la 4.2% în aprilie. Rata șomajului ajustată include persoanele care își doresc un loc de muncă, dar nu-l caută, a scăzut cu până la 0.2 la sută.

Șomajul pe termen lung se schimbă la nivel național, dar scade în Alberta

În mai 2022, numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau care aveau disponibilizări temporare timp de 27 de săptămâni a fost de 208,000. Şomajul pe termen lung a crescut până la 19.7 la sută. Şomajul pe termen lung depinde de diferite tipuri de factori. În mai 2022, rata totală a șomajului a variat de la 9.7% în Insula Prințului Eduard la 25.3% în Newfoundland și Labrador. Scăderea a fost observată cu până la 31.8% în Alberta în aprilie, până la 23.2% în mai.

*Disponibil  Servicii de căutare de locuri de muncă pentru a găsi locul de muncă potrivit lucrează în Canada.

Participare ridicată a persoanelor de vârstă de bază

Proporția persoanelor cu vârsta de 15 ani și peste a rămas la 65.3 la sută, indiferent dacă sunt angajate sau șomeri. Participarea femeilor în vârstă de bază a crescut la 85 la sută, în timp ce participarea bărbaților a crescut la 91.9 la sută. Participarea la forța de muncă a persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani pentru bărbați s-a modificat la 64.4 la sută, iar pentru femei a fost de 56.0 la sută.

Participarea la grupa de vârstă 55-64 de ani a scăzut

Rata de participare a persoanelor cu vârsta de 55 de ani și peste a scăzut cu 0.4 la sută în mai 2022 și a crescut la 41.9 la sută. Pentru femeile din aceeași grupă de vârstă, rata de participare a fost de 31.7 la sută. Forța de muncă îmbătrânește, astfel încât rata de participare a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani este un aspect important al ofertei de muncă. Participarea femeilor din această grupă de vârstă este de 60.4, iar la bărbați a scăzut până la 71.9 la sută. Rata de participare a persoanelor cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani a variat

• 7% dintre oamenii Primelor Națiuni și 55.4% dintre canadienii din Asia de Sud-Est
• Canadieni de culoare, 78.7% canadieni arabi și 82.3% canadieni filipinezi

Ocuparea forței de muncă a scăzut în sectorul producator de bunuri, dar a crescut în sectorul producator de servicii

Ocuparea forței de muncă în sectorul producator de servicii a crescut la 81,000 în mai. Profiturile au crescut și în mai multe industrii. Creșterea ocupării forței de muncă în fiecare sector este prezentată în tabelul de mai jos:

Industrie	Creștere în procente	Creștere în număr
Servicii de cazare si alimentatie	1.9 la sută	20,000
Servicii profesionale, științifice și tehnice	1.2 la sută	21,000
Servicii educaționale	1.6 la sută	11,000
Comert cu amanuntul	1.5 la sută	34,000

Creșterea ocupării forței de muncă în fiecare sector este prezentată în tabelul de mai jos:

Industrie	Scădere în procente	Scăderea numărului
Transport și depozitare	2.4 la sută	25.000
Finanțe, asigurări, imobiliare, închiriere și leasing	1.4 la sută	19,000

  În sectorul producator de bunuri, declinul global este de 1.0 la sută în luna mai. A existat o creștere în acest sector din octombrie 2021 până în martie 2022, dar a început să scadă după aceea. Scăderea a fost observată în sectorul prelucrător, care a urcat la 2.4 la sută în mai. Scăderi lunare în acest domeniu au fost observate în șase provincii. Cele trei provincii care sunt grav afectate sunt:

Provincie	Scădere în procente	Scăderea numărului
British Columbia	5.8 la sută	11,000
Ontario	2.0 la sută	16,000
Quebec	1.5 la sută	7,700

  În domeniul construcțiilor, ocuparea forței de muncă a fost constantă în mai, deși a scăzut în aprilie. Din noiembrie 2021 până în martie 2022, rata de ocupare a crescut, iar în mai 2022 a crescut la 5.3 la sută. În cazul resurselor naturale, în mai 2.5 s-a înregistrat o creștere cu 2022% a ocupării forței de muncă.

Ocuparea forței de muncă în Alberta și două provincii atlantice

Ocuparea forței de muncă a crescut în Alberta, Insula Prințului Eduard și Newfoundland și Labrador. Scăderea ocupării forței de muncă a avut loc în New Brunswick și s-au produs ușoare schimbări în toate celelalte provincii. Ocuparea forței de muncă în Newfoundland și Labrador a crescut la 1.8 la sută. Dar rata șomajului a fost de 10.0 la sută în toate aceste provincii. Creșterea ocupării forței de muncă a fost observată și în Insula Prințului Eduard în mai, care a crescut la 1.3%, în timp ce rata șomajului a fost de 7.8%. În Alberta, creșterea ocupării forței de muncă a fost de 1.2 la sută, iar rata șomajului a fost de 5.3 la sută. Industriile care au contribuit la creșterea ocupării forței de muncă în Alberta sunt serviciile profesionale, științifice și tehnice (11,000; 5.5%) și transportul și depozitarea (8,000; 6.6%). New Brunswick a înregistrat o scădere a ocupării forței de muncă, care a fost de 1.0 la sută. Rata șomajului în provincie a fost de 7.1 la sută. Rata de ocupare a forței de muncă în Quebec s-a schimbat puțin în mai. În Ontario, rata șomajului și a ocupării forței de muncă a fost de 5.5 la sută.

*Verificați-vă eligibilitatea pentru a migra în Quebec prin Y-Axis Calculator de puncte de imigrare din Quebec.

Comparația locurilor de muncă între Canada și Statele Unite

Datele canadiene pot fi ajustate la conceptele din SUA și compararea pieței muncii din ambele țări poate fi comparată. Dacă rata șomajului din Canada este ajustată la conceptele americane, aceasta este de 4.1% în mai și este cu 0.5% mai mare decât în ​​Statele Unite. Dacă rata de ocupare este ajustată la conceptele din SUA, în Canada a fost de 62.4%, în timp ce în Statele Unite a fost de 60.1% în mai. Dacă forța de muncă este ajustată la conceptele americane, aceasta a fost de 65.1% în Canada și 62.3% în Statele Unite. Participarea persoanelor din grupa de vârstă 25-54 de ani a fost de 87.7% în Canada, în timp ce în SUA a fost de 82.6%.

*Puteți migra în oricare dintre aceste provincii aplicând prin intermediul Programul nominal al provinciei.Y-Axis este aici pentru a vă ghida în această abordare.

Creșterea salariilor, angajarea studenților și locul de muncă

Creșterea inflației și înăsprirea pieței muncii au dat importanță indicatorilor de salarizare. Acești indicatori arată dacă cecurile de plată acordate canadienilor sunt în același ritm cu creșterea costurilor bunurilor și serviciilor. Salariul mediu pe oră a crescut cu până la 3.9 la sută, pe baza anului trecut, în luna mai. Era de 3.3% în aprilie.

Gama de indicatori arată o imagine completă a dinamicii salariilor

• Câștigurile salariale din martie 2019 până în martie 2022 au fost de 16.5 la sută
• Jumătate dintre companii se așteaptă ca rata inflației să fie ridicată în 2022

Un început record al sezonului de locuri de muncă de vară pentru studenți

LFS urmărește piața muncii pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani. Aceste informații ajută la cunoașterea experienței de muncă a acestor studenți.

• În mai 2022, 49.8% studenți au fost angajați
• În mai 2021, 39.5% studenți au fost angajați
• Rata de ocupare a studenților a fost de 53.3%, în timp ce rata șomajului a fost de 10.2% în mai 2022.
• Rata de ocupare a studenților de sex masculin a fost de 45.8 la sută, în timp ce rata șomajului a fost de 12.0 la sută

Flexibilitate în alegerea locului de muncă

• În mai 2022, 10.2% angajați au spus că lucrează de acasă
• Procentul muncitorilor hibrizi a fost de 6.3 la sută
• 9 la sută angajați au raportat că au flexibilitatea de a alege locul de muncă.

Dispuși să Migrați în Canada? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 peste ocean consultant în imigrare. Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Canada redeschide astăzi toate programele de PR sub Intrare expresă