postat pe Decembrie 19 2015
În curând, Statele Unite ale Americii vor crește drastic numărul de muncitori necalificați care vor avea voie să intre pe teritoriul său și să își câștige existența. Totuși, acest lucru nu va afecta statutul migranților indieni care merg în Statele Unite în cadrul acestei categorii de vize. Această mișcare este îndreptată spre scopul de a sprijini lipsa de muncitori necalificați în țară.
Cine este pentru?
Viza H2B, așa cum este numită, este pentru toți cei care se califică pentru a lucra în locuri de muncă, cum ar fi locuri de muncă non-agricole cu guler albastru în hoteluri, restaurante, construcții, conducere de camioane și așa mai departe. Decizia de a crește numărul de lucrători invitați în Statele Unite este privită ca o mișcare drastică, deoarece numărul de persoane care vor fi permise este nimic mai puțin de patru ori numărul de persoane permise în prezent.
Acum pentru mai mulți oameni
Numărul lucrătorilor sezonieri va crește acum de la 66,000 la 250,000. S-a constatat că majoritatea indienilor nu preferă de obicei să opteze pentru această viză. Cu toate acestea, intrarea lor în țară nu se va efectua deloc. Există, de asemenea, un alt aspect al implementării acestei noi reguli de imigrare.
Crește puternic concurența dintre nativii din Statele Unite, care se luptă ei înșiși să găsească locuri de muncă în această categorie. Un lucru foarte important de remarcat în ceea ce privește persoanele care solicită să meargă în Statele Unite ale Americii cu viza H2B este faptul că angajatorii așteaptă cu nerăbdare să angajeze persoane din această categorie.
Motivul major din spatele acestui lucru este faptul că viza impune solicitanților să rămână legați de compania la care sunt angajați. Acest lucru le îndepărtează dreptul de a se plânge împotriva companiei pentru care lucrează.
Pentru mai multe actualizări de știri despre imigrația în alte țări, subscrie la buletinul nostru informativ de la y-axis.com
Etichete:
Imigrația SUA
Visa SUA
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y