Justiția SUA și departamentele de stat vor face schimb de informații despre firmele care abuzează de programele de vize de muncă

Justiția și departamentele de stat ale Statelor Unite au ajuns la un acord pentru a împărtăși informații, astfel încât să poată investiga mai bine firmele care folosesc abuziv programele de vize de muncă pentru a recruta lucrători internaționali. Aceasta face parte din ultimul efort al administrației Trump de a reglementa abuzurile privind imigrația.

Acest acord de partajare a informațiilor a fost anunțat pe 11 octombrie de către Departamentul de Justiție. Problemele de imigrare au fost una dintre principalele priorități ale lui Jeff Sessions, procurorul general al SUA de când a preluat funcția de șef al departamentului.

În conformitate cu Memorandumul de înțelegere, Divizia Drepturilor Civile și Biroul Afacerilor Consulare al Departamentului de Justiție al Departamentului de Stat au decis să împărtășească informații despre companii care ar fi putut fi incorecte față de lucrătorii americani sau că nu au fost sinceri cu privire la anumite cereri de viză de muncă. .

Tipurile de viză, care vor fi examinate includ H-1B, un program utilizat în cea mai mare parte de către firmele tehnologice de externalizare precum Infosys, Tata Consultancy Services și Cognizant Technology Solutions pentru a aduce lucrători străini calificați în SUA, pe lângă alte programe de viză precum H- 2A și H-2B, care sunt utilizate pentru angajarea de angajați temporari/sezonieri agricoli, respectiv angajați temporari neagricoli.

Departamentul Muncii, care joacă un rol vital în examinarea cererilor de vize de către companii, a anunțat la începutul anului 2017 că plănuiește să intensifice eforturile de a elimina frauda și de a face mai multe recomandări penale.

Reuters a declarat că, pe de altă parte, Sessions este îngrijorată de ceva timp de faptul că aceste programe de vize ar putea fi utilizate abuziv de către companii.

Conform legii, companiile nu ar trebui să discrimineze lucrătorii americani din cauza cetățeniei lor.

Companiile, care angajează mai mult de 15% din personalul lor cu vize H-1B, trebuie să demonstreze că au încercat să angajeze lucrători americani înainte de a aduce lucrători străini și să demonstreze că americanii nu sunt deplasați.

În programul de viză H-1B este inclusă și o prevedere care scutește companiile de aceste cerințe dacă lucrătorii lor străini sunt plătiți peste 60,000 USD pe an sau îi angajează pe cei cu cel puțin o diplomă de absolvire.

Departamentul de Justiție a intentat un proces în septembrie împotriva unei companii agricole din Colorado pentru că ar fi fost nedreaptă față de tehnicienii sezonieri din SUA și a favorizat lucrătorii străini H-2A.

Dacă doriți să migrați în SUA, luați legătura cu Y-Axis, o companie importantă de servicii de imigrare, pentru a solicita o viză.