De ce SUA au nevoie de mai mulți muncitori indieni H1B?

The H1B Visa Program has time and again proved that it is vital to the national prosperity of the US. Yet, the Program is in grave danger under the Trump Govt.

The H1B Visa is typically granted for about six years. But it gives a high skilled worker the required time to get established and apply for a Permanent Residence. Employers, too, get a chance to try these high-skilled professionals out. Without the H1B Visa Program, the US would have very few skilled immigrants.

Contribuția lucrătorilor H1B la o economie dinamică și inovare este incomensurabilă. Economiștii William Lincoln și William Kerr au realizat un studiu în 2010. Studiul a constatat că, atunci când locurile pentru Viza H1B au fost crescute în 1990, numărul de brevete atribuite muncitorilor indieni și chinezi a crescut. Cu toate acestea, nu a provocat o scădere a numărului de brevete atribuite lucrătorilor anglo-saxoni.

Un alt studiu al economiștilor Jeikun Huang, Stephen Dimmock și Scott Weisbenner a constatat că companiile care au câștigat la loteria H1B au primit mai multe finanțări de la capitaliștii de risc.

Studiile efectuate de economiștii Kevin Shih, Giovanni Peri și Chad Sparber au descoperit că Programul H1B a ajutat lucrătorii nativi. Studiul a constatat că permiterea mai multor lucrători H1B a crescut salariile pentru lucrătorii nativi din SUA. Acest lucru se întâmplă din cauza „efectului de grupare”. Cu mai mulți angajați H1B într-un anumit oraș, companiile de tehnologie doresc să-și înființeze birourile, facilitățile de cercetare și fabricile în acel oraș. Când mai multe companii tehnologice se grupează într-un oraș, crește productivitatea locală. De asemenea, previne delocalizarea locurilor de muncă de mare valoare către țări precum India și China. Chiar dacă companiile doresc să scadă salariile prin angajarea mai multor lucrători H1B, prezența unui număr mare de lucrători H1B ajunge să crească salariile în general.

As per latest data, Indians account for more than 75% of all H1B Visas. Bringing in more Indian H1B workers seems like a great move when the new business formation and productivity growth is low in the US.

Programul H1B este atacat de guvernul Trump. deoarece ratele de respingere sunt la cote maxime. De ce această ostilitate față de program? Răspunsul ar putea fi cursa. Lucrătorii indieni și chinezi reprezintă mai mult de 85% din toate vizele H1B. De asemenea, majoritatea vizelor H1B sunt câștigate de companiile de outsourcing. Aceste companii adaugă puțin la dinamismul și inovația SUA.

Un alt motiv pentru ostilitatea față de programul H1B este competiția salarială. Lucrătorii H1B sunt adesea plătiți mai puțin decât omologii lor americani. Prin urmare, se spune că companiile folosesc lucrătorii H1B pentru a menține salariul. De asemenea, lucrătorii H1B sunt legați de un singur angajator și nu pot schimba locul de muncă de teama că nu trebuie să părăsească SUA.

Cu toate acestea, critica de mai sus este foarte exagerată. SUA făcuseră reforme la legile H1B în 2000. Legile permit lucrătorilor H1B să-și schimbe angajatorul și să înceapă să lucreze atunci când documentele lor sunt aprobate. Chiar dacă un lucrător H1B își pierde locul de muncă, acesta poate rămâne în SUA până la 60 de zile pentru a-și căuta un nou loc de muncă.

Chiar și cu defectele sale, programul H1B Visa este un program bun și trebuie extins. Muncitorii străini calificați nu rănesc muncitorii americani, ci sunt de ajutor.

Y-Axis oferă o gamă largă de produse pentru viză și imigrare, precum și servicii pentru studenții care aspiră la străinătate, inclusiv viză de muncă pentru SUA, viză de studiu pentru SUA și viză de afaceri pentru SUA.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau Migra spre SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Nu doar H1B; Refuzurile L1 cresc și în SUA