Care sunt modificările propuse pentru viza sponsorizată de angajator pentru Noua Zeelandă?

Guvernul Noii Zeelande. a propus câteva modificări majore ale cadrului de vize sponsorizate de angajator. Modificările propuse pot fi, cel mai probabil, implementate din august 2019. Cu toate acestea, Lista regională a deficitului de competențe poate fi introdusă încă din aprilie 2019.

Iată modificările propuse:

1. Toate categoriile de vize sponsorizate de angajator vor fi înlocuite cu un „cadru de intrare”. Vor fi trei etape ale acestui cadru:

 

A. Cecul angajatorului

Acreditarea ar fi obligatorie pentru toți angajatorii care doresc să sponsorizeze vize de muncă.

Guvernul. a propus diferite niveluri de acreditare, care pot include

• Acreditare standard
• Acreditare angajare forță de muncă
• Acreditare Premium
•  

b. Verificarea locului de muncă

Aceasta este faza de testare a pieței muncii. Se propune introducerea:

• Liste de lipsă de competențe pentru zonele regionale din Noua Zeelandă
• Acorduri specifice industriei
• Pentru salariile de peste 101,046 USD, nu ar exista nicio testare pe piața muncii
• Angajatorii care au acreditare premium ar trebui să mărească salariile pentru a sponsoriza angajații pentru vizele „Work to Residence”. Este posibil să fie nevoie să crească salariul de la 55,000 USD la 78,000 USD.
•  

c. Verificare individuală

Aceasta este etapa finală a unei cereri de viză de muncă. Angajații vor trebui să treacă prin evaluarea obligatorie a identității, sănătății și caracterului. De asemenea, Guvernul. va verifica dacă educația și experiența de muncă a angajatului sunt relevante pentru post.

Aceasta este etapa finală a unei cereri de viză de muncă. Angajații vor trebui să treacă prin evaluarea obligatorie a identității, sănătății și caracterului. De asemenea, Guvernul. va verifica dacă educația și experiența de muncă a angajatului sunt relevante pentru post.

2. Lista cu deficit imediat de competențe (competențe esențiale solicitate) va fi înlocuită cu lista regională cu deficit de competențe. Nevoile de competențe variază în funcție de regiune și de guvern. recunoaște același lucru.

3. Pentru lucrătorii cu calificare medie, tariful orar minim va crește de la 21.25 USD la 24.29 USD. Acest lucru poate, totuși, să reclasifice mulți lucrători drept slab calificați.

4. Guvernul. caută feedback cu privire la anomaliile din ANZCO. Este posibil ca acest lucru să nu determine o revizuire totală a ANZCO. Cu toate acestea, Guvernul. va revizui cu siguranță cele mai problematice coduri de locuri de muncă, conform Mondaq.

5. Guvernul. caută, de asemenea, feedback cu privire la perioada actuală de „rezolvare” a lucrătorilor slab calificați. De asemenea, revizuiește includerea persoanelor aflate în întreținere pentru lucrătorii „cu calificare scăzută”.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare, precum și produse studenților/imigranților care aspiră la străinătate, inclusiv viză pentru studenți din Noua Zeelandă, viză pentru permis de rezident, Imigrația din Noua Zeelandă, Viza Noua Zeelandă și Vize de dependenta.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Vizitați, Muncă, Investește sau Emigrează în Noua Zeelandă, discutați cu Y-Axis, numărul 1 mondial în domeniul imigrației și Consultanți în viză.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Legile privind imigrația nu sunt potrivite scopului: avocat din NZ