361,700 de locuri de muncă în Canada au rămas neocupate în ultimele 4 luni

Locurile de muncă din Canada care au rămas neocupate în ultimele 4 luni au atins un record de 361,700. Acest lucru a fost dezvăluit de cel mai recent raport al Federației Canadei de Afaceri Independente.

Rata locurilor de muncă vacante în sectorul privat al Canadei a fost de 2.8% pentru al treilea trimestru. Ultima dată când angajatorii din Canada s-au confruntat cu o situație similară a fost în 2008.

În termeni clari, record de 361,700 Locuri de munca in Canada a rămas neumplut în ultimele 4 luni. Motivul pentru aceasta este că angajatorii nu sunt în măsură să identifice candidații potriviți, se arată în raportul CFIB. Aceasta este o organizație non-profit. CFIB are peste 109 de companii independente în Canada ca membri, după cum este citat de CIC News.

Diverse industrii din Canada s-au confruntat cu o lipsă maximă de forță de muncă în T-3 pentru 2017. Acestea includ servicii pentru întreprinderi, transport, construcții și servicii personale, a adăugat raportul CFIB. Scenariul este rezultatul creșterii economiei Canadei și al deficitului de forță de muncă calificată. Raportul s-a bazat pe feedback-ul operatorilor de afaceri și proprietarilor din Canada, cu 20 de răspunsuri.

Economistul șef al CFIB Ted Mallett a spus că deficitul de muncitori devine un dezavantaj major pentru întreprinderile din Canada. Guvernul trebuie să acționeze imediat și să găsească o cale de ieșire pentru deficitul de muncitori. Situatia actuala impiedica capacitatea afacerilor de a inova, extinde si semna noi contracte, a adaugat Mallett.

Cea mai mare rată a Loc de muncă vacant în Canada a fost găsit în provincia Columbia Britanică. Avea 60 de locuri de muncă vacante cu o rată de 100%. Rata locurilor de muncă vacante a fost ridicată și în Quebec cu 3.4%, Ontario cu 3.1% și Saskatchewan cu 3%. Întreprinderile din Ontario au înregistrat 2.4 de locuri de muncă rămase vacante, în timp ce cele din Quebec au înregistrat 149 de locuri de muncă vacante. Cu o rată a locurilor de muncă vacante de 600%, Alberta avea 85 de locuri de muncă disponibile.

Insula Prințului Eduard, Nova Scoția și New Brunswick nu au avut nicio modificare în ratele lor pentru locurile de muncă vacante în T2 și T3 pentru 2017. Rata în creștere a locurilor de muncă vacante a dus, de asemenea, la o creștere a salariului. Nivelurile normale de salarizare în cadrul organizațiilor au fost împinse la maximum pentru acele firme cu posturi vacante decât cele fără elaborează raportul CIFB.

Dacă vrei să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, Investește sau Migrați în Canada, contactați Y-Axis, cel mai de încredere consultant pentru imigrare și viză din lume.