Sectoarele de top din Dubai vor continua să angajeze în 2017

Datele sugerează că 2017 se anticipează a fi un an mai bun pentru aspiranții la locuri de muncă din Dubai. Conform celor mai recente cercetări deținute de Hays, peste 50% dintre lucrătorii din CGC plănuiesc să părăsească firmele lor actuale. Pe de altă parte, aproximativ 14% dintre angajatorii din Emiratele Arabe Unite afirmă că le lipsește talentul necesar pentru a îndeplini obiectivele pentru anul următor, după cum a raportat Khaleej Times.

Un studiu separat realizat de Manpower Group dezvăluie că peste 75% dintre firmele angajatoare care au participat la sondaj plănuiau să mărească numărul de angajați în următorul an.

Astfel, cu rate ridicate de uzură și angajatori care caută talentele potrivite, 2017 este probabil martorul unei creșteri a disponibilității locurilor de muncă.

Director general al Monster.com pentru APAC și Orientul Mijlociu Sanjay Modi a spus că deficitul de talent al angajaților și mișcarea angajaților vor crea definitiv mai multe perspective de angajare în 2017. Dar este important ca solicitanții de locuri de muncă să se evidențieze din lot datorită nivelurilor ridicate de concurență. Angajarea online rămâne scăzută de acum în EAU, a adăugat Modi.

MEI actualizat pe baza evaluării efective a perspectivelor de angajare dintr-o gamă largă de reprezentare a listelor de locuri de muncă online și a site-urilor web de carieră a demonstrat că ocupațiile Lanțului de Aprovizionare/ Logistica/ Achiziții au fost segmentele care au înregistrat o creștere impresionantă de 19%. Sectoarele telecom și IT au înregistrat o creștere de 5% față de anul precedent.

Cu toate acestea, asigurările, serviciile financiare și bancare au fost sectoarele care au înregistrat o creștere anuală mai mică a recrutării online, cu 39%.

Dacă doriți să migrați, să studiați, să vizitați, să investiți Lucrați în Dubai, contactați Y-Axis, cel mai de încredere consultant pentru imigrare și viză din lume.