Ce are de oferit Legea privind imigrarea forței de muncă calificate din Germania?

Germania se confruntă cu o penurie de muncitori calificați în diferite ocupații. Experții avertizează că s-ar putea confrunta cu o lipsă de competențe de 3 milioane de lucrători până în 2030. Motivele pentru aceasta sunt creșterea numărului de cetățeni în vârstă și scăderea ratei natalității.

Deși deficitul de competențe nu este foarte evident în prezent, pentru anumite regiuni și sectoare le este deja dificil să ocupe anumite posturi. Există o lipsă de competențe în STEM și ocupații legate de sănătate.

Potrivit estimărilor actuale, există 1.2 milioane de locuri de muncă pentru muncitorii calificați care sunt vacante. Pentru a rezolva această problemă, guvernul de coaliție german a adoptat Legea privind imigrarea forței de muncă calificate în iunie anul acesta. Legea va intra în vigoare din martie 2020.

Actul urmărește să ofere acces pe piața muncii din Germania lucrătorilor calificați sau specialiștilor din țări terțe.

Lucrătorii calificați sau specialiștii sunt cei cu o diplomă universitară recunoscută în Germania sau care au o pregătire profesională recunoscută în Germania.

Guvernul federal estimează că noua lege va contribui la aducerea a 25,000 de muncitori calificați în Germania în fiecare an.

Ce beneficii oferă actul lucrătorilor calificați din afara UE?

Actul permite lucrătorilor calificați din afara UE să caute un loc de muncă și, ulterior, să lucreze în Germania, în special în oricare dintre ocupațiile care se confruntă cu o lipsă de competențe.

Prin acest act, forța de muncă calificată din țări non-UE care are experiență adecvată și calificări și educație adecvate se va confrunta cu restricții minime atunci când se angajează într-o căutare de locuri de muncă în Germania.

Actul permite oricărui cetățean din afara UE să lucrează în Germania cu condiția să aibă pregătirea profesională necesară sau diploma relevantă și un contract de muncă de la un angajator german.

Muncitorilor calificați le va fi ușor obțineți viza germană pentru căutarea unui loc de muncă care le permite să rămână în Germania timp de șase luni și să își caute un loc de muncă. Nu trebuie să aibă un contract de muncă, dar dacă au pregătire profesională calificată, se vor califica pentru a viza de cautator de locuri de munca.

Pe parcursul acestor șase luni, ei pot fie să lucreze până la zece ore într-o săptămână, fie să facă un stagiu, cu condiția să aibă un nivel B2 de limba germană.

Cu această lege, cei cărora li s-a respins mai devreme un azil în Germania au șanse mai mari de a obține un permis de ședere prin obținerea unui loc de muncă permanent.

Muncitorii calificați selectați conform acestei noi legi vor primi o ofertă de angajare care va fi valabilă timp de patru luni. Ei pot solicita un permis de ședere permanentă după patru ani asigurați, au contribuit la fondul de pensii german pentru cel puțin 48 de luni, au mijloace financiare pentru a se întreține și cunoștințele prevăzute de limba germană.

Care sunt avantajele angajatorilor germani?

Prin acest act, companiile germane din aproape toate sectoarele vor avea voie să recruteze lucrători străini, în timp ce mai devreme doar anumite sectoare puteau recruta lucrători străini.

Angajatorii anteriori care doreau să angajeze un lucrător străin au fost supuși unei inspecții de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a afla dacă au încercat să găsească un lucrător potrivit din Germania sau din altă țară din UE înainte de a lua în considerare solicitanții din afara UE. Această condiție prealabilă a fost eliminată în noul act.

Noul act nu limitează imigrarea lucrătorilor calificați din țările din afara UE doar la acele ocupații în care există un deficit de calificare.

Planul de acțiune al guvernului

Pentru a rezolva criza deficitului de competențe, guvernul german vizează țări selectate pentru a atrage muncitori calificați. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă se gândește să încheie acorduri privind migrația simplificată a forței de muncă în Germania cu anumite țări, cum ar fi ceea ce au în prezent cu Filipine și Mexic.

Guvernul caută muncitori din țări precum Brazilia și India.

Conform noilor reguli, guvernul intenționează să accelereze procesul de viză pentru muncitorii straini calificati cu Cunostinte de limba germana.

Guvernul intenționează, de asemenea, să ofere instruire în limba germană pentru lucrătorii calificați din țările lor de origine.

În același timp, nu exclude posibilitatea de a folosi potențialul lucrătorilor casnici și de a le pregăti în viitor pentru posturi calificate.

Experții avertizează că Germania s-ar putea confrunta cu o penurie serioasă de muncitori calificați în viitor, guvernul depune eforturi pentru a facilita imigrarea muncitorilor calificați în țară.

Legea privind migrația forței de muncă calificate este un pas în direcția corectă către acest obiectiv.