Cum să aplici pentru viza de muncă germană?

Germania are o economie în creștere rapidă, o serie de oportunități de angajare în diverse sectoare și oferă salarii competitive. Acest lucru îl face o opțiune atractivă pentru solicitanții de locuri de muncă din străinătate.

 

 Țara, pe de altă parte, caută muncitori calificați în diverse sectoare și oferă, de asemenea, salarii competitive pentru cei care doresc să lucreze aici.

 

Uita-te la: Cum se aplică Viza de muncă în Germania

 

Există diverse opțiuni de viză pentru cetățenii țărilor din afara UE pentru a veni să lucreze aici.

 

Viza de lucru

Înainte de a veni în Germania pentru muncă, trebuie să solicitați un permis de muncă și ședere. Pentru aceasta trebuie să aveți o ofertă de muncă de la un angajator german. Puteți solicitați permisul dvs. de muncă și ședere la ambasada sau consulatul german din țara dumneavoastră.

 

Cererea dvs. trebuie să includă următoarele:

• Scrisoare de ofertă de muncă de la firma din Germania
• Pasaport valid
• Anexă pentru un permis de muncă
• Certificate de calificare academică
• Certificate de experiență în muncă
• Scrisoare de aprobare de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă

Dacă intenționați să vă aduceți familia în Germania cu dvs., se aplică următoarele condiții:

• Copiii dumneavoastră trebuie să aibă sub 18 ani
• Venitul tău trebuie să fie suficient pentru a te întreține pe tine și familia ta
• Trebuie să poți oferi locuințe familiei tale

Cerințe pentru a obține un permis de muncă pentru Germania

Recunoașterea calificării dumneavoastră din partea autorităților germane: Când aplicați pentru un loc de muncă în Germania, nu trebuie să prezentați doar dovada profesioniștilor dvs

 

și calificări educaționale, dar obțineți și recunoașterea abilităților dvs. profesionale de la autoritățile germane. Acest lucru este necesar pentru profesiile reglementate, cum ar fi medici, asistente și profesori. Guvernul german are un portal de unde puteți obține recunoașterea calificărilor dumneavoastră profesionale.

 

Cunoașterea limbii germane: Un anumit grad de competență în limba germană vă va oferi un avantaj față de alți solicitanți de locuri de muncă care nu au cunoștințe. Dacă aveți calificarea educațională potrivită, experiența de lucru și aveți cunoștințe de bază de germană (nivel B2 sau C1), atunci aveți șanse bune de a găsi un loc de muncă aici. Dar pentru joburi specializate, cum ar fi cercetarea și dezvoltarea, cunoașterea limbii germane nu este necesară.

 

Card albastru UE

Sunteți eligibil pentru cardul albastru UE dacă aveți o diplomă de absolvire sau de licență de la o universitate recunoscută și vă mutați în țară într-un loc de muncă care plătește salariul anual brut prevăzut.

 

Puteți obține Cartea Albastră a UE dacă ați absolvit o universitate germană sau sunteți un student cu înaltă calificare în domeniul matematicii, IT, științe ale vieții sau inginerie sau sunteți un profesionist medical. Salariul tău trebuie să fie la egalitate cu muncitorii germani.

 

Diferența dintre permisul de muncă și cardul albastru UE Cerința salarială: Nu există o cerință specifică de salariu pentru permisul de muncă, dar pentru Cartea Albastră UE salariul brut pentru locul de muncă trebuie să fie mai mare de 55,200 de euro, adică salariul oferit trebuie să fie de 1.5 ori salariul normal oferit unui cetățean local.

Calificari educationale: În timp ce calificarea minimă este o diplomă de licență pentru permisul de muncă, sunt necesare calificări superioare pentru a fi eligibile pentru Cartea Albastră a UE.

Permisiune de schimbare a locului de muncă: Deși vă puteți schimba locul de muncă după 2 ani în timp ce sunteți pe Cartea Albastră a UE, va trebui să fiți angajat la aceeași companie cu care ați obținut un permis de muncă până la valabilitatea acestuia.

Cerere de rezidenta permanenta: Deși puteți solicita rezidența permanentă după ce ați trăit cinci ani cu permisul de muncă, puteți solicita o viză PR pe Cartea Albastră a UE după 21 până la 33 de luni.

Durata permisului: Autorizația de muncă va fi eliberată inițial pentru un an și ar trebui prelungită în timp ce Cartea Albastră a UE are o valabilitate de trei ani.

 

Viza de munca independenta

Dacă sunteți în căutarea unor oportunități de angajare pe cont propriu în țară, atunci trebuie să solicitați un permis de ședere și permisiunea de a vă începe afacerea. Această viză este necesară dacă veniți în Germania temporar și în scopuri de afaceri.

 

Înainte de a vă aprobarea viza, autoritățile vă vor verifica fezabilitatea ideii dvs. de afaceri, vă vor revizui planul de afaceri și experiența anterioară în afaceri.

 

Ei vor verifica dacă aveți capitalul necesar pentru a vă începe afacerea și dacă afacerea dvs. are potențialul de a satisface nevoile economice sau regionale din Germania. Iar afacerea ta ar trebui să fie benefică economiei germane.

 

Viza de cautator de locuri de munca

Viza pentru căutarea unui loc de muncă a fost introdusă pentru a rezolva problema deficitului de competențe în mai multe domenii. Cu această viză, poți să vii să stai în Germania timp de șase luni și să cauți un loc de muncă.

 

Cerințe de eligibilitate pentru o viză pentru căutarea unui loc de muncă

• Minim cinci ani de experiență într-un loc de muncă legat de domeniul dumneavoastră de studiu
• Dovada că ai 15 ani de studii obișnuite
• Dovada că ai suficiente fonduri pentru o ședere de șase luni în Germania
• Dovada ca ai cazare pentru cele sase luni in care vei fi in tara

Avantajele vizei pentru căutarea unui loc de muncă

Viza de căutare de locuri de muncă vă oferă o oportunitate unică de a merge în Germania și vă oferă șase luni pentru a obține un loc de muncă în țară. Dacă găsești un loc de muncă în aceste șase luni, bine și bine, poți schimba viza într-un permis de muncă. Totuși, dacă nu găsești un loc de muncă într-o perioadă de șase luni, va trebui să pleci din țară.

 

Cu toate acestea, dacă găsești un loc de muncă în perioada de șase luni, trebuie mai întâi să aplici pentru o viză de permis de muncă pentru a începe să lucrezi în Germania. Puteți face acest lucru în timp ce vă aflați în Germania, transformând viza de persoană în căutarea unui loc de muncă într-o viză de permis de muncă sau vă întoarceți în țara de origine și solicitați un permis de muncă pe baza scrisorii de ofertă.

 

Cerințe lingvistice pentru permisele de muncă

Vestea bună este că IELTS nu este necesar să se califice pentru o viză de muncă germană.

 

Cu toate acestea, cerințele de limba engleză pot varia în funcție de tipul de job pentru care aplicați. De exemplu, dacă jobul necesită călătorii în alte țări, atunci este necesar un anumit nivel de cunoaștere a limbii engleze.

 

Cu toate acestea, cunoștințele de bază de germană vă vor îmbunătăți perspectivele de a găsi un loc de muncă aici.

 

Opțiuni de viză de muncă

Dacă aveți deja o ofertă de muncă în Germania și sunteți absolvent sau postuniversitar, atunci puteți aplica pentru o Carte Albastră a UE înainte de a vă muta în țară. Dar cea mai ușoară modalitate de a obține o viză de muncă în Germania este să aplici pentru viza de căutare de locuri de muncă.

 

Aplicarea pentru viza de cautator de locuri de munca

 

Pași pentru a aplica pentru Viza pentru căutarea unui loc de muncă în Germania

Pasul 1: Adunați toate documentele necesare - Va trebui să depuneți lista documentelor solicitate împreună cu cererea dvs.

 

Pasul 2: Obțineți o programare de la ambasadă-Obțineți o programare de la ambasada cu o lună înainte de data la care intenționați să solicitați viză.

 

Pasul 3: Trimiteți cererea online - Completați formularul de cerere online și trimiteți-l împreună cu documentele necesare.

 

Pasul 4: Participați la interviul pentru viză - Participați la interviul pentru viză la ambasadă sau consulat la ora stabilită.

 

Pasul 5: plătiți taxele de viză.

 

Pasul 6: Așteptați procesarea vizei– Cererea dumneavoastră de viză va fi examinată de un ofițer de vize sau de biroul de domiciliu din Germania. Timpul de așteptare poate fi între una și două luni înainte de a cunoaște rezultatul cererii dvs.

 

Caracteristicile vizei germane pentru solicitant de locuri de muncă

1. Nu aveți nevoie de o ofertă de muncă de la o companie din Germania pentru a aplica pentru această viză
2. Valabilitatea vizei este de șase luni.
3. Dacă puteți găsi un loc de muncă în Germania în aceste șase luni, puteți schimba viza într-un permis de muncă.
4. Dacă nu reușiți să găsiți un loc de muncă în aceste șase luni, trebuie să părăsiți Germania.

Germania a implementat noi legi privind imigrația în martie 2020, acestea au fost câteva dintre implicațiile sale asupra vizei pentru căutarea unui loc de muncă:

Necerința educației formale: Cu această schimbare, neabsolvenții cu calificări profesionale sau profesionale vor putea găsi de lucru în Germania, atâta timp cât vor putea vorbi limba germană la nivel intermediar.

 

Cerință de limba germană: Guvernul de aici a realizat că este important ca muncitorii străini să aibă cel puțin un nivel mediu de cunoaștere a limbii germane.

 

Acest lucru se datorează faptului că angajatorii germani caută să angajeze oameni care vorbesc limba germană, deoarece întreprinderile locale germane își desfășoară afacerile în limba germană, spre deosebire de marile corporații multinaționale care folosesc limba engleză.

 

Cerințele de calificare din Germania sunt în domenii tehnice și profesionale care se adresează pieței locale. Dacă străinii în căutarea unui loc de muncă doresc un loc de muncă în aceste sectoare, ei trebuie să cunoască limba germană la nivel intermediar pentru a reuși.

 

Păstrând cerințele de eligibilitate și cele mai recente reguli de imigrare, solicitanții JSV care nu cunosc limba germană sunt mai puțin probabil să reușească. Solicitanții care nu sunt absolvenți, dar sunt în căutarea unui loc de muncă profesional, trebuie să aibă în continuare calificările și experiența pentru a reuși.

 

În afară de aceasta, solicitanții JSV ar trebui să aibă suficiente fonduri pentru a-și susține șederea în țară timp de șase luni și nu își vor putea aduce imediat familia cu ei.