Cum să aplici pentru viza de muncă în Australia?

Australia este o destinație bună pentru carieră în străinătate. Dacă alegeți să lucrați aici, vă veți bucura de drepturi de bază și de aceleași reguli de protecție la locul de muncă ca și alți angajați locali. Standardul de trai și salariile angajaților sunt ridicate, acest lucru face din Australia o destinație atractivă pentru a face carieră.

 

În ceea ce privește opțiunile de viză de muncă pentru Australia, guvernul australian oferă diferite tipuri de vize. Opțiunea de viză se poate baza pe abilitățile dumneavoastră sau pe tipul de angajare pe care o căutați – permanentă sau temporară.

 

Uita-te la: Cum să aplici pentru Viza de muncă în Australia în 2022?

 

Iată mai multe detalii despre diferitele tipuri de vize de muncă, ale acestora cerințele de eligibilitate și procesul de aplicare.

 

Înainte de asta, iată cele de bază cerințele pe care trebuie să le îndepliniți pentru a lucra în Australia. Trebuie sa ai:

• Certificare relevantă pentru a vă dovedi competența în limba engleză, cum ar fi examenul IELTS
• Abilități și experiență relevante relevante pentru ocupația pe care ați ales-o pentru nominalizare
• Ocupația nominalizată de dvs. trebuie să fie în Lista de ocupații calificate (SOL) relevantă
• Abilitățile dumneavoastră au fost evaluate de o autoritate de evaluare a competențelor din Australia
• Cerințele de sănătate și caracter pentru viza dumneavoastră

Opțiuni de viză de muncă

Există diverse opțiuni de viză de muncă, trei opțiuni de viză de muncă pot duce la rezidența permanentă, în timp ce două dintre ele sunt temporare și vă permit să rămâneți în țară pentru un timp limitat.

 

Opțiuni de viză de muncă permanentă

1. Viză pentru sistemul de nominalizare a angajatorului (subclasa 186): Angajatorii vă pot nominaliza pentru această viză. Cerința este ca ocupația dumneavoastră să fie pe lista de ocupații calificate eligibile, iar lista trebuie să fie aplicabilă competențelor dumneavoastră. Această viză vă permite să rămâneți și să lucrați permanent în Australia.

 

Solicitanții acestei vize trebuie:

• Fii sub 45 de ani
• Aveți cunoștințe competente de limba engleză
• Finalizați o evaluare a competențelor pentru ocupația nominalizată de la autoritatea de evaluare relevantă, care are mai puțin de trei ani
• Să aibă minim trei ani de experiență în muncă
• Trebuie să aibă o licență sau o înregistrare sau să fie membru al unui organism profesional dacă este necesar în statul sau teritoriul în care solicitantul dorește să lucreze
• Îndeplinește cerințele de sănătate și caracter

Viza Schema de nominalizare a angajaților (subclasa 186) este o viză de rezidență permanentă. Cu această viză, puteți:

• Lucrează și studiază în Australia fără restricții
• Rămâneți în Australia pentru o perioadă nelimitată
• Abonați-vă la schema universală de asistență medicală din Australia
• Solicitați cetățenia australiană
• Sponsorizează rudele eligibile pentru vize temporare sau permanente

Obligații în baza vizei Subclasa 186  Deținătorii de viză și familiile lor trebuie să respecte toate legile australiene și ar trebui să fie pregătiți să lucreze pentru angajatorul care l-au desemnat timp de cel puțin doi ani. Cei care obțin viza trebuie să fie pregătiți să înceapă angajarea în termen de șase luni de la intrarea lor în țară, dacă au primit viza în afara Australiei sau de la data vizei dacă se află în țară.

 

Angajatorii pot, de asemenea, sponsoriza persoane care se află pe un 457, TSS sau viza de vacanta de lucru. Această viză poate duce la rezidența permanentă.

 

Programul Skill Select: Când un angajator nu dorește să vă numească, atunci vă puteți aplica cererea prin programul Skill Select. Prin acest program, informațiile dumneavoastră vor fi puse la dispoziția angajatorilor și guvernelor statelor și teritoriilor, iar aceștia pot decide să vă nominalizeze. Când trimiteți o exprimare a interesului (EOI) prin programul Skill Select, anunțați guvernul că sunteți interesat să lucrați în Australia.

 

Pentru a depune o EOI ocupația dvs. trebuie să fie pe Lista ocupațiilor calificate. După obținerea EOI, veți fi clasat pe baza unui test de puncte. Dacă aveți punctele necesare, vă calificați pentru programul Skill Select.

 

2. Viză independentă calificată (Subclasa 189)

Înainte de a vă trimite cererea în această categorie, trebuie să exprimați interesul prin Skill Select și să aveți punctele necesare. Puteți aplica pentru Skilled Independent Visa (Subclasa 189) chiar dacă este posibil să nu fiți nominalizat de către un angajator.

 

Cerinte de eligibilitate

• Experiență într-o ocupație nominalizată pe Lista de ocupații calificate din Australia
• Obțineți un raport de evaluare a competențelor de la o autoritate desemnată pentru ocupația respectivă

3. Viză calificată nominalizată (subclasa 190)  

Dacă sunteți nominalizat de un stat sau teritoriu australian, vă calificați pentru această viză. Această viză are aceleași privilegii ca și Viza independentă calificată (Subclasa 189).

 

Cerințele de eligibilitate sunt, de asemenea, aceleași.

 

Opțiuni de viză de muncă temporară

1. Viză TSS (lipsă temporară de competențe):  Persoanele fizice pot lucra între doi și patru ani sub această viză, în funcție de cerințele angajatului. Pentru a obține această viză pentru angajarea angajaților, companiile australiene ar trebui să demonstreze că se confruntă cu o lipsă de competențe.

 

Solicitanții trebuie să aibă o experiență anterioară de muncă de cel puțin doi ani și să aibă sub 45 de ani. Organizațiile care angajează lucrători cu această viză trebuie să le plătească salariul de pe piață.

 

2. Viză de vacanță de lucru: Această viză este disponibilă persoanelor din grupa de vârstă 18-30 de ani pentru a le permite să se angajeze pe termen scurt în Australia în timpul unei vacanțe acolo. Perioada este de douăsprezece luni. Va trebui să respectați cerințele obligatorii de sănătate și caracter în timpul vacanței și să nu aveți persoane în întreținere cu dvs.

 

Cu viza de vacanță de lucru, puteți:

• Intră și stai în țară timp de șase luni
• Părăsiți și reintrați în țară de mai multe ori
• Lucrați până la șase luni cu un angajat
• Alegeți să studiați timp de patru luni pe durata vizei

Mutarea în Australia fără o ofertă de muncă

Guvernul australian are programul SkillSelect pentru a ajuta persoanele să se mute în Australia fără o ofertă de muncă. În cadrul acestui program vă puteți muta în Australia pentru a găsi un loc de muncă acolo. Programul vă ajută să dovediți că aveți abilitățile și calificările necesare pentru a lucra în Australia.

 

Programul SkillSelect a fost conceput pentru a evalua solicitanții cu abilități într-un sistem bazat pe puncte, astfel încât să poată fi selectați migranții cu abilitățile potrivite. Solicitanților li se acordă puncte conform următoarelor criterii:

 

Vârstă- Scorurile sunt acordate în funcție de grupa de vârstă din care face parte solicitantul. Cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 32 de ani obțin cele mai multe puncte, în timp ce cei peste 45 de ani nu câștigă niciun punct.

 

Competența în limba engleză- Solicitanții trebuie să susțină testul IELTS. Dacă obții 8 benzi sau mai multe, primești 20 de puncte.

 

angajare calificată- Dacă aveți experiență într-o ocupație calificată care este listată în Lista de ocupații calificate, veți obține puncte pe baza anilor de experiență. 20 este punctul maxim pe care îl puteți câștiga la acest criteriu.

 

Calificativ Educațional- Punctele sunt acordate în funcție de cea mai înaltă calificare educațională. Pentru a obține puncte, calificarea dvs. trebuie să fie legată de ocupația nominalizată. Cel mai mare este de 20 de puncte dacă ai un doctorat, în timp ce o diplomă de licență sau master îți va oferi 15 puncte.

 

calificări australiene- Puteți obține cinci puncte dacă aveți o calificare australiană de la un institut de învățământ australian. Ar fi trebuit să faci cursul de la un institut australian în timp ce ai fost în Australia. Și ar fi trebuit să înveți cel puțin doi ani.

 

studiu regional- Puteți câștiga încă 5 puncte dacă ați locuit și studiat în Australia regională într-un loc cu o populație scăzută.

 

abilități lingvistice comunitare- Veți câștiga încă 5 puncte dacă aveți abilități de nivel de traducător/interpret într-una dintre limbile comunității țării. Aceste competențe lingvistice trebuie să fie recunoscute de Autoritatea Națională de Acreditare pentru Traducători și Interpreți din Australia (NAATI).

 

Abilități și calificări pentru soț/partener- Dacă v-ați inclus soțul/partenerul în aplicație și acesta nu este rezident/cetățean australian, atunci abilitățile lor sunt eligibile pentru a fi luate în considerare la numărul total de puncte. Veți câștiga încă cinci puncte dacă soțul/partenerul dvs. trebuie să îndeplinească cerințele de bază ale migrației cu calificare generală australiană, cum ar fi vârsta, cunoașterea limbii engleze și ocupația nominalizată.

 

program an profesional - Veți câștiga încă 5 puncte dacă ați finalizat un an profesional în Australia în ultimii cinci ani. Într-un an profesional, vei urma un program structurat de dezvoltare profesională care va combina formarea formală cu experiența la locul de muncă.

 

Guvernul australian oferă opțiuni de viză pentru cei fără o ofertă de muncă. Vizele sunt:

1. Viză independentă calificată (Subclasa 189)

2. Viză calificată nominalizată (subclasa 190)

3.Program de sponsorizare a familiei

Evaluarea abilităților

Evaluarea competențelor este parte integrantă a procesului de solicitare a vizei de muncă. Trebuie să selectați o ocupație care este listată în Lista cererii ocupaționale a Australiei. Această listă va menționa ocupațiile care se confruntă cu o lipsă de calificare în țară. Fiecare ocupație din listă are propria sa autoritate de evaluare a competențelor. ACS (Australian Computer Society) evaluează ocupațiile în domeniul IT și computerelor. Ocupațiile comerciale sunt evaluate de TRA (Trade Recognition Australia) sau de VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).

 

Dacă un solicitant trebuie să treacă la următoarea etapă a procesului de solicitare a vizei, el trebuie să obțină o evaluare pozitivă a aptitudinilor.

 

Pentru a-și realiza evaluarea competențelor, candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de autoritatea de evaluare care le evaluează ocupația. Candidatul trebuie să aibă calificările și experiența aferente pentru a obține o evaluare pozitivă.

 

Prima cerință pentru o evaluare pozitivă a competențelor este ca ocupația dvs. să fie legată de experiența dvs. de muncă. Dacă există o nepotrivire, atunci nu veți obține punctele necesare.

 

În afară de aceasta, trebuie să depuneți toate documentele necesare. Acestea trebuie să fie autentice și complete, iar orice mică discrepanță în documentele dvs. poate duce la o evaluare negativă. Va trebui să trimiteți fiecare detaliu suplimentar solicitat de autoritatea de evaluare. Documentele ar trebui să susțină calificările și experiența dumneavoastră.

 

Factori luați în considerare de autoritatea de evaluare:

• Ocupația în care te-ai nominalizat
• Calificările dvs.
• Experiența ta de lucru
• Relevanța muncii tale pentru ocupația ta
• Categoria de viză sub care aplicați

În afară de aceasta, organismele de evaluare a competențelor solicită dovada că ai fost supus unui test de evaluare lingvistică, cum ar fi IELTS sau PTE.

 

De asemenea, trebuie să trimiteți dovada experienței dvs. de muncă, acestea pot include:

• Buletine de plată
• Scrisorile de referință ale angajatorului

Extrase bancare recente care arată credite salariale

Timp și cost de procesare

Perioada de procesare variază în funcție de viza pentru care solicitați. Timpul de procesare va include timpul necesar pentru verificarea informațiilor și va include detalii suplimentare pe care autoritățile le cer. Timpul mediu necesar procesării vizei va varia de la 6 la 12 luni.

 

Costul depinde de viză pentru care solicitați. Taxele sunt revizuite în mod regulat. Așadar, verificați taxele înainte de a trimite cererea.