Imigrația din UE nu e rea pentru Swiss Jobs: SECO

Imigrația din UE – Uniunea Europeană a avut cel mai puțin impact asupra Swiss Jobs și a rămas stabilă în anul precedent. Acesta este conform raportului SECO - Secretariatul de stat pentru afaceri economice.

Raportul anual SECO a evaluat impactul acordului privind libera circulație a persoanelor. Aceasta este în ceea ce privește imigrația din țările UE în Elveția. Cifrele din 2018 au fost aproape aceleași ca în 2017, cu o sosire netă de 31,200.

Cifrele sunt mai mici decât media pe termen lung. Este, de asemenea, o scădere semnificativă de la 2013 care a înregistrat 68,000 de sosiri. Acesta a fost doar unul înainte de votul controversat al cetățenilor elvețieni pentru a reduce imigrația din UE.

Una dintre forțele motrice ale votului din 2014 a fost Swiss Jobs. Sub acest aspect, raportul SECO spune că prezența lui un număr mare de lucrători de peste mări în Elveția nu are niciun impact semnificativ. Acest lucru este fie pe salariile elvețiene, fie pe Jobs elvețieni, adaugă acesta, după cum este citat de Swiss Info CH.

Raportul observă că, în medie, imigranții din UE au salarii mai mari decât cetățenii elvețieni. Cu toate acestea, acest lucru este determinat în principal de muncitorii din nordul și vestul Europei. Cei din țările din estul și sudul UE sunt adesea subangajați. Ei câștigă salarii cu 6% mai puțin decât cetățenii elvețieni.

Raportul SECO oferă și o evaluare provizorie a măsurii „prioritatea locului de muncă pentru cetățenii elvețieni”. Acesta a fost introdus în 2018 ca o modalitate de a atenua temerile exprimate de votul din 2014.

Conform acestui sistem, angajatorii din sectoarele care au o rată a șomajului de minim 8% trebuie să plaseze mai întâi anunțuri de angajare. Acesta este pentru solicitanții de locuri de muncă care s-au înscris la Birourile de șomaj din Elveția. Lucrătorii imigranți trebuie să fie optați doar dacă postul nu este ocupat în termen de o săptămână.

În prezent, este prea devreme pentru a cuantifica impactul direct al măsurii asupra ocupării forței de muncă și a imigrației. Raportul detaliat este așteptat în toamna acestui an. Totuși, Boris Zürcher de la SECO a spus că ministerul său este mulțumit de impactul pozitiv de până acum.

Există o încărcătură administrativă suplimentară a relațiilor cu birourile șomajului, a spus Boris Zürcher. Cu toate acestea, companiile au luat-o în considerare. Măsurile au a permis unui număr semnificativ de cetățeni elvețieni să profite de căutarea unui loc de muncă, el a adăugat.

32% din forța de muncă din Elveția era compusă din cetățeni de peste mări în 2018. Dintre aceștia, 20% proveneau din țările UE și EFTA - Asociația Europeană de Liber Schimb. Restul 12% dintre ei erau de peste mări.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și imigrare, precum și produse pentru imigranții care aspiră la străinătate, inclusiv    CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară, Y Jobs Membru Premium, Calea Y – Calea Y pentru profesioniștii autorizați, Calea Y pentru studenți și proaspăt, Calea Y pentru lucru Profesionisti si cautator de locuri de munca, Cartelă SIM internațională, Soluții Forex, și Servicii bancare.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați către Elveţia, discutați cu Y-Axis, numărul 1 mondial în domeniul imigrației și Consultanți în viză.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Germania are nevoie de 260,000 de lucrători imigranți în fiecare an