Perspectivele locurilor de muncă în Germania pentru 2021

Înainte de pandemia de Coronavirus, se prevedea că oportunitățile de angajare din Germania în 2021 și nu numai vor fi un amestec de locuri de muncă nou generate și nevoia de a-i înlocui pe cei care părăsesc sau trec la alte locuri de muncă din cauza pensionării. De fapt, îmbătrânirea populației este un motiv major pentru deficitul de calificare în Germania.

 

Uita-te la: Perspective de locuri de muncă în Germania pentru 2022.

 

Profesioniști din domeniul medical

S-a prognozat că Germania se va confrunta cu o lipsă de cadre medicale în următorii ani. Persoanele cu o diplomă în medicină străină se pot muta în țară și pot obține o licență pentru a practica medicina aici. Solicitanții din țările UE și din afara UE pot obține o licență pentru a profesa în Germania. Dar gradul lor trebuie să fie egal cu calificarea medicală din Germania.

 

Profesii de inginerie

Un număr mare de posturi vacante sunt proiectate pentru următoarele domenii de inginerie. Ar exista oportunități de carieră puternice pentru cei cu o diplomă universitară în oricare dintre aceste domenii de inginerie:

• Inginerie structurală
• Inginerie informatică
• Inginerie Mecanică
• Inginerie Electrică
• Inginerie auto
• Telecomunicaţii

Oportunități de angajare în MINT – Matematică, Tehnologia informației, Științe ale naturii și Tehnologie

Persoanele cu diplome în matematică, tehnologia informației, științe naturale și tehnologie (MINT) vor avea oportunități bune de angajare.

 

Locuri de munca in domenii nespecializate

S-a prezis că vor exista și oportunități de angajare în Germania care nu necesită calificări specializate, cum ar fi asistenta medicală, mecanică industrială și vânzări cu amănuntul.

 

Perspectivele locurilor de muncă după pandemia de Coronavirus

Cu toate acestea, odată cu izbucnirea pandemiei de Coronavirus, perspectivele s-au schimbat.

 

Angajatorii germani se așteaptă ca angajările să încetinească în al treilea trimestru al acestui an. Perspectivele de angajare sunt de așteptat să fie luminoase în construcții, finanțe și servicii pentru afaceri și alte sectoare de servicii. Este de așteptat să încetinească în sectorul restaurantelor și al hotelurilor.

 

Guvernul german, la rândul său, face tot posibilul să reducă impactul pandemiei asupra pieței muncii. Măsuri precum Kurzarbeit, un program de muncă cu durată redusă în care relația dintre angajatori și angajați este menținută, astfel încât angajații să poată contribui odată ce afacerea își revine.

 

Acest program de lucru pe timp scurt în care angajații lucrează pentru ore reduse atunci când afacerea este scăzută. Compania plătește pentru orele lucrate, iar guvernul plătește 60 până la 67% din salariu pentru orele nemuncate.

 

Pentru companiile germane care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă calificată, acest lucru are sens, deoarece angajatorii nu riscă să-și piardă angajații pe care i-au pregătit. Astfel de programe ajută la redresarea formei de crize economice pe termen scurt cauzate de factori precum actuala pandemie.

 

Un astfel de sprijin guvernamental este binevenit companiilor germane și angajaților acestora afectați de pandemie. Este, de asemenea, un indiciu al sprijinului guvernului pentru forța de muncă și poate fi un factor pozitiv pentru a lucra în Germania.

 

Iată detaliile salariale ale sectoarelor de top din Germania

Sector	Medie lunară  salariu
Tehnologia de informație	3,830 EUR
Bancar	4,140 EUR
Telecomunicaţii	3,360 EUR
Resurse umane	3,600 EUR
Inginerie	3,220 EUR
Marketing, publicitate, PR	4,270 EUR
Constructii, imobiliare	2,240 EUR

 

 Perspective de locuri de muncă pentru 2021

Urmând tendința, cererea de personal străin va crește și mai mult, odată cu retragerea generației baby boomers în 2024. Vor exista, de asemenea, locuri de muncă grele în sectorul sănătății, în special pentru asistente. Va exista o cerere pentru posturi de nivel junior în meserii calificate și profesii de servicii, precum și în sectorul depozitelor și logisticii.