Start-up-urile de peste mări caută mai multe talente indiene

Start-up-urile de peste mări caută acum mai multe talente indiene, de la poziții de nivel mediu până la nivel superior. Forța de muncă indiană de peste mări a fost în mare parte afectată de normele stricte de viză. In orice caz, Start-up-uri din Germania, SUA și Asia de Sud-Est, care include Singapore, Indonezia și Emiratele Arabe Unite angajează din ce în ce mai mulți tehnicieni indieni. Ei atrag aceste talente cu creșteri salariale și expunere profesională.

 

Printre start-up-urile de peste mări care recrutează ingineri indieni se numără Delivery Hero, Go-Jek și GrabTaxi. Acestea sunt cu abilități în Managementul proiectelor, dezvoltarea stivei și știința datelor.

 

Specialistul de marketing în tehnologia Go-Jek Adithya Venkatesan a spus că inginerii indieni sunt un talent premium. Am angajat ingineri care au cunoștințe solide în limbaje precum programare Golang, Ruby și Clojure. Procesul durează minim 3 săptămâni, a spus Venkatesan.

 

Companiile tinere din SUA sunt deschise să angajeze chiar și cei proaspăți, în ciuda politicilor stricte de viză. Unele dintre aceste start-up-uri își planifică birourile în India pentru extinderea globală. Între timp, multe alte firme sunt recrutând indieni pentru birouri de peste mări de asemenea, după cum este citat de Business Insider.

 

creșteri medii ale salariului oferite de firme pentru poziții cu experiență sunt în jur 15% până la 20%. Skillenza, firma indiană care urmărește ciclurile de recrutare, aceste start-up-uri de peste mări caută să-și extindă echipele după ce au încheiat o serie de runde B sau C. Acest lucru este pentru a se asigura că au o lățime de bandă adecvată pentru a căuta talente dincolo de piețele lor. Ei caută persoane cu 3 până la 10 ani de experiență, a adăugat acesta.

 

India este al treilea cel mai mare ecosistem de start-up din lume după SUA și Marea Britanie. Start-up-urile din India oferă pachete salariale uimitor de impresionante pentru poziții de nivel superior. Acest lucru este dat de creșterea recrutării de către Start-up-uri.

 

De fapt, Swiggy, platforma de livrare a alimentelor, caută în prezent un candidat cu experiență în tehnologie pentru construirea afacerii și extinderea spațiului de livrare. Aceasta include Inteligență artificială, învățare automată și știința datelor.

 

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și de imigrare, precum și produse aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv  CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs Membru Premium, Reluați serviciile de marketing Un stat și o țară, calea Y – Calea Y pentru profesioniștii autorizați Calea Y pentru studenți și cursanți și Calea Y pentru lucru Profesionisti si cautator de locuri de munca.

 

Dacă doriți să studiați, să migrați, să vizitați, să investiți sau Lucrați în străinătate, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

 

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Vizele de muncă din Emiratele Arabe Unite sunt acum ușor de făcut pentru indieni