Japonia, țările de sud-est devin destinații preferate de locuri de muncă pentru indieni

De obicei, pentru majoritatea Studenți indieni de la instituții prestigioase precum IIT-uri (Institutele Indiane de Tehnologie) și IIM-uri (Indian Institutes of Management), Statele Unite și Marea Britanie, Australia, Canada și așa mai departe, erau locurile în care ar căuta să se angajeze după absolvire.

Asta pare să se schimbe. Sapna Agarwal, șeful serviciilor de dezvoltare a carierei IIM Bangalore, a fost citat de Live Mint că a afirmat că a existat o înclinare semnificativă către țări precum Japonia, Hong Kong, Singapore, celelalte națiuni din Asia de Sud-Est și Orientul Mijlociu, în ultima vreme.

Este atribuită politicilor de imigrație în schimbare adoptate de puține națiuni occidentale și climatului economic nu atât de dinamic care predomină acolo.

Rohin Kapoor, director la Deloitte, a spus că un mediu de lucru dinamic, lipsa de muncitori calificați, locuri de muncă atractive, apropierea de India și politici mai liberale de imigrare atrag acolo solicitanți de locuri de muncă. El a spus că majoritatea acestor națiuni se prezintă acum studenților indieni prin organizarea de road show-uri pentru a prezenta oportunități de angajare în țările lor respective.

Din cele 15 oferte de muncă făcute la IIT Madras în 2016, trei au fost de la Japonia și câte unul din Singapore și Taiwan. Chiar și IIT Kharagpur a asistat la două oferte de muncă din Malaezia, trei din Japonia și una din Taiwan și Singapore. Se spunea că ambii angajatori din Malaezia sunt recrutori pentru prima dată.

Debasis Deb, președintele centrului de dezvoltare a carierei, IIT Kharagpur, a spus că au observat mai multe oportunități de angajare din țări precum Japonia și Taiwan. În timp ce absolvenții IIT erau recrutați de companiile de arhitectură din Singapore, japonezii angajau în mare parte absolvenți de electronice.

Pe de altă parte, se raportează că absolvenții în finanțe erau preluați de națiunile din Orientul Îndepărtat, țările din Orientul Mijlociu recrutau absolvenți de management pentru locuri de muncă în marketing.

Abbasali Gabula, director adjunct al SPJIMR (Institutul SP Jain de Management și Cercetare), a spus că, deși SUA continuă să fascineze studenții indieni, costul vieții în America este foarte mare. În plus, devine din ce în ce mai greu să obții o viză de muncă în SUA în comparație cu țări precum Dubai, Taiwan, Malaezia și alte țări.

Potrivit experților headhunting, ofertele din Asia de Sud-Est și Orientul Mijlociu vor continua să crească doar în următorii câțiva ani.

Dacă doriți să călătoriți în oricare dintre țările menționate mai sus pentru a fi angajat acolo, contactați Axa Y, una dintre cele mai importante firme de consultanță pentru locuri de muncă de peste mări din lume, la unul dintre numeroasele sale birouri globale.