Serviciile de imigrare pe axa Y

Inregistreaza-te GRATUIT

consultarea unui expert

Sageata in jos
Icoană
Nu stii ce sa faci?

Obțineți consiliere gratuită

postat pe Ianuarie 24 2018

Process Management, Big Data și Cloud sunt abilități tehnologice care dețin un salariu de top în SUA: Raportul salarial DICE 2018

imagine de profil
By  Editor
Actualizat 15 martie 2023
Lucrați în SUA

Process Management, Big Data și Cloud sunt abilitățile tehnologice care dețin salariul de top din SUA, după cum a arătat Raportul salarial DICE 2018. Imigranții care aspiră la tehnologie în SUA nu trebuie să rateze „Raportul salarial DICE 2018” care dezvăluie abilitățile tehnologice care dețin salariul de top în SUA.

Deși salariile din domeniul tehnologiei au rămas stabile, cererea pentru competențe foarte speciale propulsează salariile în sus. Asta chiar dacă angajatorii din SUA concurează pentru atragerea de talente greu de găsit. Process Management, Big Data și Cloud sunt categoriile de competențe care depășesc media națională pentru salariu în SUA.

CEO-ul și președintele companiei-mamă a Dice DHI Group, Inc, Michael Durney, a spus că există o părere că domeniul tehnologic este Vestul Sălbatic, care are avantaje generoase și compensații uriașe. Deși acest lucru nu este valabil pentru toate domeniile, salariile pentru abilitățile tehnologice care sunt limitate și în care angajatorii concurează între ei și li se oferă plăți premium.

Aceste deconectare sunt cele care creează parțial frustrare în rândul profesioniștilor din domeniul tehnologiei sau al angajatorilor. Acesta este momentul în care procesul de recrutare generează un decalaj între tendințele reale ale pieței și așteptările salariale, a adăugat Durney.

Angajatorii din SUA au oferit în mod constant stimulente profesioniștilor din tehnologie, dincolo de pachetele lor salariale. Această tendință este încă de când DICE a început să urmărească acest lucru în rapoartele sale anuale.

În 2009, aproape 53% sau jumătate dintre firme au oferit avantaje suplimentare. Acestea includ o opțiune de telecommuta, program de lucru flexibil și formare plătită. În 2018, a crescut la 71%. Este o dovadă că angajatorii folosesc tactici inovatoare pentru angajare pentru a atrage talente de top în tehnologie.

Dacă doriți să studiați, să vizitați, să investiți, să migrați sau să lucrați în SUA, discutați cu Y-Axis, numărul 1 în viză și Compania de imigrare.

Etichete:

Lucrați în SUA

Distribuie

Y - Serviciile Axei

telefon 1

Obțineți-l pe mobil

Poștă

Primiți alerte de știri

contactați 1

Contactați Axa Y

Ultimul articol

Postare populară

Articol în tendințe

Tinere Indiene din SUA

Postat pe Aprilie 23 2024

8 tinere indiene inspirate sub 25 de ani care își pun amprenta în SUA