Singapore majorează salariile pentru S Pass modifică politicile de locuri de muncă ale imigranților

Ministerul Manpower din Singapore a modificat politicile privind locurile de muncă pentru lucrătorii imigranți de peste mări, care includ o creștere a cerinței de salariu S Pass. Începând cu 1 iulie 2018, în cazul cererilor de PE, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții, locurile de muncă trebuie anunțate:

• Compania are zece sau mai mulți angajați. În prezent, este vorba de 25 de angajați.
• Poziția oferă un salariu lunar fix mai mic de 15. În prezent, salariul este de 000 SGD.

Astfel, companiile care dețin între 25 și 10 lucrători și posturile cu un salariu cuprins între 15,000 și 12,000 SGD nu vor fi acum scutite de obligația de publicitate, după cum este citat de New Indian Express.

Salariul minim care ar califica lucrătorii imigranți pentru a Singapore S Pass va fi crescut la 2400 SGD de la 2200 SGD în 2 pași:

• De la 1 ianuarie 2018 – până la 2300 SGD de la 2200 SGD
• De la 1 ianuarie 2020 – până la 2400 SGD de la 2300 SGD

Lucrătorii imigranți de peste mări care au un nivel ridicat de experiență vor continua să aibă salarii mai mari pentru a putea aplica. Conform primului pas de majorare a salariului, lucrătorii imigranți care dețin S Pass și sunt programați să expire:

• Înainte de 1 ianuarie 2019, li se va permite reînnoirea conform criteriilor existente pentru S Pass
• Între 1 ianuarie și 30 iunie 2019 va fi permisă reînnoirea, în funcție de criteriile actuale, pentru 1 an
• De la 1 iulie 2019, aceștia vor trebui să obțină reînnoiri conform criteriilor existente de reînnoire

În a doua etapă a drumeției, deținătorilor de S Pass ale căror permise expiră înainte de 1 ianuarie 2020 li se va permite să se reînnoiască conform criteriilor din 1 ianuarie 2019.

Dacă doriți să studiați, să vizitați, să investiți, să migrați sau să lucrați în Singapore, discutați cu Y-Axis, numărul 1 mondial în domeniul imigrației și Compania Visa.