Primele 5 întrebări și răspunsuri comune pentru interviurile de muncă în străinătate

Indiferent de industria dvs., Interviul de angajare în străinătate va avea câteva întrebări frecvente. Conform Contesei de carieră, mai jos sunt câteva dintre întrebările binecunoscute care vor apărea:

 

Î. „Spune-mi despre tine”.

Începeți prin a folosi 3 până la 5 adjective relevante și puternice pe care le aveți, precum și valorile dvs. Apoi spuneți intervievatorului care sunt acestea și oferiți exemple reale de modul în care reprezentați aceste adjective.

 

Cu siguranță vă puteți menționa interesele sau hobby-urile în timp ce explicați, dar acestea trebuie să fie relevante pentru job.

 

Q. „Descrieți o dispută/confruntare cu care v-ați confruntat și cum ați gestionat-o.”

Majoritatea dintre ei au o poveste de reacție nu ideală la o problemă la locul de muncă. Dacă simțiți că este potrivit, puteți da oricui un astfel de exemplu. De asemenea, poți oferi exemple din viața ta care nu au legătură cu locul de muncă.

 

Important este modul în care tu descrie cum a fost rezolvat conflictul și nu doar că a existat o problemă.

 

Q. „Cea mai mare realizare personală a ta este?”

Selectați 1 sau 2 maxim. Trebuie să fie ceva care te diferențiază. Acest lucru ar putea fi ceva de genul desfășurării unei campanii de caritate pentru adăposturile de animale și strângerea unei sume bune de fonduri.

 

Nu exagerați cifrele în timp ce cuantificarea unei realizări este un truc grozav. Ar trebui să fie mai mult despre detalii - numărul de persoane cu care ai colaborat, bugetele, termenul limită etc

 

Q. „Cea mai mare putere/slăbiciune a ta este?”

Indivizii încearcă adesea să transforme slăbiciunile într-o trăsătură pozitivă, deoarece nu poți să-i spui unui potențial angajator că ai un stil de viață prost. De exemplu, este posibil să aveți tendința de a vă distras. Poți spune despre asta dar și explicați măsurile corective pe care le-ați luat.

 

Q. "De ce vrei o modificare a carierei tale actuale?"

Începeți prin a detalia aspectele pe care le-ați înțeles corect și apoi pe cele pe care nu le-ați făcut. Ar putea fi cautarea unor proiecte sau responsabilitati mai provocatoare, lipsa de avansare in cariera etc

 

Fiți conștienți de motivele voastre, rămâneți fermi și nu vă scuzați. Ai nevoie de ceva mai bun și de aceea cauți schimbarea. Clarificați că sunteți în căutarea unei poziții pentru că răspunde acestor lacune.

 

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și de imigrare, precum și produse aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv CV-ul Y-International 0-5 ani, CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

 

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Emigrează în străinătate, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Solicitanții de muncă de peste mări vizează Canada și Marea Britanie