Cele mai bune tendințe globale în domeniul locurilor de muncă în IT pentru T2-2018

Mai jos sunt cele mai importante tendințe globale de locuri de muncă în IT pentru T2-2018:

Competențele de specialitate conduc la creșterea pieței salariale:

Tendințele Global IT Jobs arată că competențele specializate propulsează piața salarială în sus. Atunci când nivelurile scăzute ale șomajului în domeniul tehnologiei sunt combinate cu creșterea competențelor specializate, putem identifica domeniile care ar putea avea salarii vertiginoase în domeniul tehnologiei.

 

Salariul mediu al unui tehnician Profesionist în SUA pentru 2017 a fost de 92 $. Aceasta a fost doar o creștere de 712 în comparație cu 0.7. Cu toate acestea, rata contractului a crescut la 2016 USD pe oră, ceea ce reprezintă o creștere de 72.32%.

 

Experiențele anterioare ale solicitanților de locuri de muncă:

Procesul de angajare este acum mai concentrat pe experiențele anterioare ale solicitanților de locuri de muncă. Aceasta se adaugă competențelor de specialitate. Este firesc să ne asigurăm că solicitantul de locuri de muncă este verificat din punct de vedere tehnic. Dar managerii de angajare și-au intensificat acum analiza. Aceasta este pentru a evalua adecvarea, răspunsul la stres și contextul mai larg pe care candidatul l-ar aduce echipei.

 

Top 5 conduc angajarea:

În ciuda zgomotului cu privire la startup-uri și unicorni, cele mai mari puteri de recrutare care se află în hub-ul tehnologic din Bay Area sunt încă firmele mari. Google, Oracle, Cisco, Amazon și Apple sunt primele 5 care conduc așteptările de angajare 2018.

 

Angajare în echipă:

Angajarea pe bază de echipă va deveni mai semnificativă în 2018, după cum a dezvăluit Tendințe globale de locuri de muncă IT. Managerii care angajează noii recruți ajung să-i gestioneze. Este echipa care lucrează zilnic cu noii recruți. Astfel, unele firme adoptă acum angajarea în echipă pentru rolurile tehnologice care au impact, după cum este citat de Insights Dice.

 

Diversitatea în creștere:

La nivel global și național, a fost un an mare pentru diversitate, iar sectorul tehnologic nu face excepție. Necesitatea de a lua inițiative de diversitate este ceva pe care nicio firmă de tehnologie și IT nu o poate evita acum. Nu este doar pentru că acesta este lucrul corect de făcut, ci și pentru că deseori este nevoie de o legătură de bază pentru a prioritiza acest lucru. Diversitatea tehnologică va fi în creștere 2018 așa cum reiese din tendințe.

 

Dacă doriți să studiați, să vizitați, să investiți, să migrați sau Lucrați în străinătate, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.